12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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So klein, dass man alle kennen kann -> das ist gut für den Wohlfühlfaktor und führt dazu, dass man sich gegenseitig hilft.
Teilzeitler und Studenten haben nach Absprache viele Freiheiten. Es gibt aber auch einige Mitarbeiter mit vielen Überstunden.
Wir haben eine Klimaanlage.
Tendenz nach oben, weil die Firma gerade wächst. Wird vermutlich durch Thomson Reuters auf sehr gut steigen.
Um Weiterbildung muss man sich noch selbst kümmern. Das wird sich vermutlich auch ändern.
Tendenz zu gut: Es geben sich alle Mühe zuzuhören, manchmal fühlen sich Mitarbeiter trotzdem übergangen.
sehr schönes Büro in einer alten Fabrik, Loft-Feeling. Rückzugsmöglichkeit für Telefonate oder Besprechungen.
Es gibt kein "Lohnsystem". Wer gut verhandelt, wird gut bezahlt.
Das Team ist sehr international. Von den Vorgesetzten wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Flexible Arbeitszeiten, internationales Arbeitsumfeld, freundlicher Umgang und Herausforderungen.
Meistens sehr geschäftig und manchmal auch stressig. Trotzdem bleiben die Kollegen freundlich und man versucht einander zu helfen. Auch für einen privaten Plausch ist mal Zeit.
Elternzeit für Väter, nach dem schwedischen Vorbild, wenn gewünscht.
Durch die Anbindung an Thomsen Reuters wird sicherlich noch einiges Positives möglich werden.
Sehr nette und wertschätzdende Kollegen, die hilfsbreit zur Stelle sind, wenn eine Frage auftaucht.
Diese leidet manchmal, wenn viel zu tun ist.
Hier arbeiten unterschiedlichste Nationalitäten, männlich wie weiblich (m/w) konfliktfrei miteinander.
Tolles Arbeitsklima, freundliche Kollegen und Vorgesetzte.
Große Küche, Kickertisch und Dartscheibe vorhanden.
Für Entwickler bieten sich Möglichkeiten Konferenzen/Workshops zu besuchen.
Super Kollegen, immer hilfsbereit, macht viel Spaß hier zu arbeiten.
Hell, offen, mit Balkon für Barbecue.
Es gibt flache Hierarchien und man kann sich gut einbringen wenn man das will.
Sehr international von den Kollegen und den Projekten.
In dem Bereich eine Größe
Arbeitszeiten sind flexibel und man kann auch tagsüber Besorgungen machen.
Wird sicher mit Thomson Reuters noch viel besser
Sehr international
Da Avedas jetzt zu Thomson Reuters gehört, sehr gute Karrierechancen
Prima Kollegen, Team ist sehr gewachsen in den letzten Jahren und jeder hilft jeden
Flache Hierarchie, jeder kann sich einbringen und die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für einen, das hat man nicht in vielen Firmen
Das neue Gebäude ist super, ehemalige Fabrikhalle die modern umgebaut worden ist, Loft-Feeling
Keine klare Linie, Ad-hoc Management, Unzuverlässigkeit von Zusagen (intern/extern)
wird eher weniger geboten
Gute Kollegen, viel Spaß auch außerhalb der Arbeit!
Es ist eine gewisse Sprunghaftigkeit des Managements zu erwähnen, die nicht selten zu Lasten der Mitarbeiter geht. "Launen-basierte" Entscheidungsfindung und spontane Kehrtwenden/Richtungswechsel nagen etwas an der erforderlichen Professionalität. Schade eigentlich, das führt zu Frustration im Team..
Eines der größeren interne Probleme ist ein Mangel an guter und effizienter Kommunikation. Vor allem "von oben nach unten".
Variiert - aber das Leben ist kein Ponyhof (nicht mal in einem IT-StartUp)
Das Konzept ist gut.
Weder fachlich noch menschlich ein interessanter Arbeitgeber. Besonders schwach ist das Vorgesetzten-Verhalten, entsprechend hoch ist die Fluktuation.
Die Arbeit ist stark von Eskalationen dominiert. Die Prioritäten ändern sich entsprechend häufig. Es fehlt an Nachhaltigkeit auf allen Ebenen.
Respekt und Vertrauen für die Mitarbeiter. Die meisten wollen gute Arbeit machen, man muss sie nur lassen. Prioritäten setzten und dazu stehen.
Es gibt durchaus viel sehr nette Kollegen, ich hab aber auch da sehr schlechte Erfahrungen gemacht.
Es ist nicht motivierend runter gemacht zu werden, auch nicht wenn noch andere dabei sind.
Schick aber ungeschickt.
Zu viel Micro-Management
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Klasse Team. Der Zusammenhalt wird durch Teamevents gefördert.
Die Vorgesetzen fördern eigenständiges Arbeiten und bieten sehr viel Gestaltungsfreiraum. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und fair.
Sehr professionelle und großzügige Räumlichkeiten. Auch wenn sich die Bauarbeiten noch nicht ganz abgeschlossen sind, macht die Arbeit im neuen Büro richtig Freude.
Das offene und freundliche Arbeitsklima erlaubt und fördert eine sehr direkte Kommunikation.
Das Management bietet sehr viel Raum für eigene Ideen und ist offen für innovative Ansätze.
Der Themenbereich der Forschungsinformationssysteme verbindet Forschung mit der Wirtschaft und bietet auch für ehemalige Wissenschaftler viele Gestaltungsmöglichkeiten, bspw. durch wissenschaftliche Publikationen und Konferenzbeteiligungen.
Wegen mangelhafter Planung werden z.T. Urlaube verschoben.
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, die so hohe Krankheitsraten aufweist.
Tolle Kollegen!
Management trifft laufend Entscheidungen, die System-Architekten überlassen werden sollten.
An Absprachen wird sich, extern wie intern, nur selten erinnert.
Beides führt zu hoher Frustration unter den Kollegen.
Der Umzug ins Durlacher Grossraumbüro war leider übereilt, die Bauarbeiten haben noch 2 Monate angedauert. Eine unwürdige Arbeitsatmosphäre.
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