Ein Arbeitgeber, der Wertschätzung lebt! -> NICHT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich vor 5 Jahren angefangen habe, war es noch sehr menschlich
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, euch selbst positive Bewertungen zu geben, nur um den Score aufrechtzuerhalten. Nehmt endlich die negativen Bewertungen ernst und ändert etwas daran.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine angespannte Atmosphäre, die durch ständige Missverständnisse und mangelnde Kommunikation geprägt wurde
Kommunikation
Durch das HO gab es keine Kommunikation. Jeder lebte/arbeitete für sich
Kollegenzusammenhalt
Von einen Zusammenhalt habe ich nichts gespürt. Einige Kollegen neigen dazu, sich gegenseitig zu kritisieren, anstatt konstruktiv zusammenzuarbeiten. Diese negative Atmosphäre führt oft zu einem Rückgang der Motivation und Produktivität. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, herrscht ein Klima des Misstrauens, was die Teamdynamik erheblich beeinträchtigt. Über andere Kollegen ablästern, gehörte auf die Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen war leider sehr enttäuschend. Diese arrogante Haltung hat nicht nur das Arbeitsklima belastet, sondern auch die Motivation des Teams stark beeinträchtigt. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang wäre dringend notwendig, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort für die Vorgesetzen. Leistung steht über Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und unfreundlich
Image
Nach außen wurde ein ganz anderes Image ausgetragen als nach innen, was häufig zu Verwirrung und Missverständnissen bei den Mitarbeitern führte. Es gab 10 festgelegte Werte, an die sich jedoch niemand gehalten hat.
Karriere/Weiterbildung
Ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo :)
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ehrliches Feedback zu teilen. Es tut uns leid, dass du damals eine solche Erfahrung gemacht hast und nicht die Wertschätzung gespürt hast, die wir unseren Mitarbeitenden entgegenbringen möchten. Deine Rückmeldung ist uns wichtig und hilft uns, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
In den letzten 1,5 Jahren haben wir einige grundlegende Veränderungen vorgenommen, um die Zusammenarbeit und die Kommunikation zu stärken. Unter anderem haben wir eine Regelung eingeführt, dass 50% der Arbeitszeit im Office verbracht werden soll. Das hat bereits jetzt dazu beigetragen, eine engere Verbindung im Team herzustellen und Missverständnisse zu vermeiden, die im Home Office leichter entstehen konnten. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich persönlich mittlerweile als offener, hilfsbereiter und entspannter, und ich freue mich, dass diese Veränderung im Unternehmen positiv aufgenommen wird.
Zudem ist es uns wichtig klarzustellen, dass wir keine Bewertungen selbst verfassen oder beeinflussen, um den Score zu steigern. Alle Bewertungen kommen von unseren Kolleginnen und Kollegen, die ihre persönlichen und unterschiedlichen Erfahrungen teilen. Wir schätzen diese Vielfalt an Meinungen und nehmen Kritik ernst, um daraus zu lernen.
Auch im Bereich der Karriereentwicklung hat sich einiges getan: Wir sind derzeit aktiv dabei, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden individuelle Weiterbildungsprogramme zu entwickeln, die auf ihre jeweiligen Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt sind. Damit möchten wir gezielt fördern, was jeder Einzelne für seine berufliche und persönliche Weiterentwicklung benötigt.
Vielen Dank noch einmal für dein offenes Feedback und deine kritischen Punkte. Wir hoffen, dass die Veränderungen im Unternehmen spürbar sind und wir uns in eine Richtung entwickeln, die den Ansprüchen und Erwartungen aller gerecht wird.
Deine Katja