Mädchen für alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Transparenz, ein leistungs- und qualifikationsgerechtes Gehalt, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten und weniger sich damit beschäftigen sich selbst gut darzustellen
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende
Kommunikation
nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Work-Life-Balance
6 Tage die Woche / total Unterbesetzt
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, kein Vertrauen und keine Kommunikation - Vorgesetzte heimsen für sich alles Lob ein, obwohl sie nichts dazu beigetragen haben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben in der Galerie Verkauf, Kundenmanagement, Ausstellungsplanung, ...
Gleichberechtigung
nur Frauen in den Galerien
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Überstunden, Überstunden, nicht mehr als unbedingt gesetzlich sein muss an Urlaubstagen und keine Flexibilität in den Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Image
mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden eingespart