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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungOffenheit für Neues, Internationalität, Bezug zur Kunst
Eigentlich alles. Eis gab nichts, was ich hier großartig bemängeln könnte.
Die neue GF ist nicht so launisch wie die vorherige.
Galerien und Produkte sind schön!
U2 vor der Tür
zu viele Wechsel führten in den letzten Jahren immer wieder zu Chaos
keine etablierten Prozesse und Strukturen, Arbeitsatmosphäre gleicht einem Startup
Keine Vision. Weiter kommt, wer buckelt. Vetternwirtschaft wird gepflegt und verhilft zu Führungsposition trotz fachlicher Defizite.
Es zählt nur der Profit/ die Zahlen am Ende des Monats. Mitarbeiter sind schnell austauschbare oder kündbare Ware.
eigentlich nichts außer dass viele Bewertungen hier dem Unternehmen nicht gerecht werden.
Schlechte Bezahlung
Druck auf Mitarbeiter
Nach dem Fortgang der Gründer wurde das Unternehmen abgemolken, das Portfolio beliebig, der Umgang fragwürdig. Weiter kommt, wer nicht murrt und die fragwürdigen Methoden übernimmt. Im Jahre 2018 eine bittere Bilanz, zumal man künstlerisch, international und frisch wirken möchte. GF und Führungskräfte sind komplett austauschbar. Wenig soziale Kompetenz.
Mehr Kommunikation, Transparenz, ein leistungs- und qualifikationsgerechtes Gehalt, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten und weniger sich damit beschäftigen sich selbst gut darzustellen
klare Kommunikation schaffen
den Mitarbeitern trauen
Ehrlich die Strategien kommunizieren
Mitarbeiter wertschätzen. Die guten sind alle gegangen
keine 42h Woche mehr
Das wären höchstens Kleinigkeiten und nicht der Rede wert.
Der am besten bewertete Faktor von AVENSO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein. Ich habe mich immer sehr abgeholt und unterstützt gefühlt. Das Team hat super funktioniert und die Stimmung war sehr gut.
In den einzelnen Fach-Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, allerdings wird Finger-Pointing zwischen einigen Abteilungen groß geschrieben. Es wird leider oft nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet.
Leider zu oft wechselnder Personal hinderte die Teambildung.
Innerhalb der Bereiche: gut sonst: Daumen herunter
freundschaftlicher und respektvoller Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVENSO ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Innerhalb der Kollegen fünf Sterne!
Fachbereichsübergreifende Kommunikation findet nicht statt. Daran ändern auch die andauernden Meetings nichts.
es ist keine Kommunikation gewünscht. Die wichtigsten Infos erhält man in der Küche beim Kaffee holen
Keine klare Kommunikation, Mitarbeiter nutzen Skype untereinander um den Flurfunk zu verbreiten
Man wird oft hingehalten von der „Zentrale“.... Wertschätzung gleich null...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Schulungen gibt es fast keine mehr. Aufstieg nur begrenzt möglich... Auch Shopleiter sind schlecht bezahlt und bekommen Druck ohne Ende....
Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet eröffnen sich gerade viel, spannende Möglichkeiten.
Wer die GF vorher schon kennt bzw ihr die Sohlen leckt, kann intern weiterkommen.
Weiterbildungen wurden eingespart
Es gibt sehr viele interessante Positionen, die einem ermöglicht werden. Man kann sich persönlich sehr gut entfalten und weiterentwickeln. Zum Beispiel hat man im Galeriewesen die Möglichkeit, sich von einer Praktikantenstelle über Consultant-Postitionen zum Galerieleiter weiterzubilden. Die Stellen im HQ dagegen sind leider begrenzt und erfordern teilweise einen anderen Werdegang.
