Kann ich nicht empfehlen, ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVENSO GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
u2 vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
klare Kommunikation schaffen
den Mitarbeitern trauen
Ehrlich die Strategien kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unfairness, Chaos und Misstrauen
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, Mitarbeiter nutzen Skype untereinander um den Flurfunk zu verbreiten
Vorgesetztenverhalten
überforderte Abteilungsleiter, da Stellenbesetzung nicht nach Qualifikation erfolgt
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung erhalten, es kommt auf die bestehenden Beziehungen nach oben an. Dabei spielen viele Faktoren eine Rolle, wie Bsp. äußere Merkmale oder Beziehungen
Gehalt/Sozialleistungen
Starkes Gefälle aufgrund der relevanten Beziehungen nach oben. Da kann man auch mal von Junior auf Abteilungsleiter befördert werden.
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