59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
aventa Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
aventa
Personalmanagement
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mal eine ganz andere Erfahrung als bisher...
Bewerber/inHat sich 2017 als Team Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte bisher noch keine negativen Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Sekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Typische Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TOP! So sollte eine Bewerbung ablaufen!
Bewerber/inHat sich 2017 als Vermieter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist gut! Bitte weiter so! Nix abändern!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Charmant und kompetent
Bewerber/inHat sich 2017 als Bürokraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Sehr freundlich, ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein Personalservice nicht von der Stange
Bewerber/inHat sich 2017 als Einkäuferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken , Fähigkeiten und Motive
- Hintergründe zu vielseitigen Fähigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zeitarbeit auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2017 als Teamassistent/ Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aventa Personalservice sind die erste und einzige Zeitarbeitsfirma denen ich meine Bewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt habe, da ich nach meinem Studium und Elternzeit Schwierigkeiten hatte einen erneuten Berufseinstieg zu bekommen. Egal mit welchen Mitarbeitern ich Kontakt hatte, habe ich immer das Gefühl gehabt, kein ausgebeuteter Leiharbeiter zu sein, der nur einer von Vielen ist. Ich habe mich durchweg wertgeschätzt gefühlt und die Kommunikation war tadellos. Das gesamte Team war stets engagiert und haben auch sofort angerufen oder eine E-Mail geschrieben wenn ein potentielles Angebot vorlag. Ich befinde mich gerade selbst zwar nur in einem zwei monatigem befristeten Vertrag, bin aber trotzdem sehr Glücklich mit der Position in dem vermitteltem Unternehmen. Die Tätigkeit passt perfekt zu meinen Fähigkeiten, auch wenn es natürlich als "Leiharbeiter" am Gehalt immer was zu schrauben gibt. Zudem besteht evtl. die Chance auf Übernahme. Über die Zeitarbeit haben Mütter wenigstens die Chance in Teilzeit an qualifizierte Tätigkeiten zu gelangen, auch wenn es vorerst befristet ist.
Ich kann das Unternehmen für den Gesundheitsbereich, sowie im Bereich der Assistenz / Sekretärinnen uneingeschränkt weiterempfehlen. Freitags Vorstellungsgespräch- Dienstags Vertragsunterzeichnung- Donnerstags erster Arbeitstag. So wünscht man sich das.
Bewerbungsfragen
- Es war eher ein Gespräch auf Augenhöhe in dem gefragt wurde wer man ist und in Bezug auf Stärken und Schwächen erfragt wo man sich selber sieht- bzw. was man gerne macht, was eben weniger.
- Ob Vollzeit-/ Teilzeit, wie die Reisebereitschaft ist und Lohnuntergrenze
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Sehr empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistentin/Sekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Abgabe meiner Bewerbung bis zur Einladung zum Gespräch bei Aventa vergingen nur wenige Tage. Das Gespräch verlief angenehm und professionell. Man hat sofort den Eindruck, dass hier Profils am Werk sind. 4 Tage später hatte ich mein Vorstellungsgespräch in einer durch Aventa empfohlenen Firma. Kurz darauf habe ich meinen Anstellungsvertrag bei Aventa unterschrieben. Ich bin angenehm überrascht und hoffe auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Empfangsbestätigung Bildungsstätte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein angenehmes Gespräch, mit Sachlichkeit und Humor.
Bewerbungsfragen
- K.A.
- Kurzinfos zum Lebenslauf.
- Arbeitszeit und - Bedingungen
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Sehr freundlich und authentisch
Bewerber/inHat sich 2016 als Personalfachkauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde die Mitarbeiter als sehr freundlich und authentisch. Sie sind bemüht meinen Wünschen zu entsprechen und in meinen Augen kompetent. Ich hatte mehrere Telefonate mit unterschiedlichen Mitarbeiterinnen und wirklich ALLE waren positiv und haben das Lächeln durch das Telefon transportiert. Auch im Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt. Ich wurde respektvoll und wertschätzend behandelt. Ich kann dieses Unternehmen zu 100% weiterempfehlen.
Bewerbungsfragen
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Meine Bewertung zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Bürokraft, Empfangsmitarbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die schnelle und unkonventionelle Bearbeitung der Bewerbung war mir sehr angenehm. Dennoch kam die Fachlichkeit, in jeder Hinsicht, nicht zu kurz.
Bewerbungsfragen
- Wo finde ich mich wieder bzw. was möchte ich gerne machen?
- In welchem Bereich möchte ich nicht arbeiten bzw. was möchte ich nicht machen?
- Was ist mir wichtig?
- Fragen zu Hobbys und sozialem Umfeld.
- Gründe zu nur kurzfristigen Arbeitsstellen bzw. für Wechsel.
- Fragen zu bestimmten Arbeitsstellen.
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