Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aventa Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
"Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht.“ Marie von Ebner-Eschenbach So verstehen wir es, sowohl in unseren individuellen als auch den unternehmerischen Handlungen. Deshalb streben wir danach, immer mind. so gut zu sein, wie wir können (und müssen). Nicht nur im Mitein ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein kleines Team, in dem es darum geht gemeinsam etwas zu erreichen. Andere Denkweisen haben hier keinen Platz.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation findet jederzeit auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich gehört und verstanden.
Das Team ist sehr homogen und man unterstützt sich wo man kann.
Es wird gearbeitet, es wird gelacht und jeder weiß, wann was von beidem angebracht ist :)