aventa 

Personalmanagement 

GmbH

Bewertung

„Personalvermittlungsunternehmen genießen in den seltensten Fällen einen guten Ruf.“

Liebes ehemaliges aventa-Mitglied,
wer uns kennt weiß, dass wir alle Anregungen und Hinweise ernst und gern auch aufnehmen. Daher ist die Reaktion auf Ihre Bewertung nur selbstverständlich und uns ein Anliegen.

Wir kennen die Vorurteile, die gegenüber Personaldienstleistern bis heute bestehen. Da sich negative Schlagzeilen, die in der Vergangenheit ohne Zweifel gegenüber einigen wenigen (oftmals gewerblich tätigen) „schwarzen Schafen“ der Branche berechtigt formuliert wurden, deutlich hartnäckiger halten, als all die vielen positiven Aspekte, muss man damit offensiv umgehen.

aventa ist vor beinahe 15 Jahren genau aus dem Grund entstanden – Personaldienstleistung anders, nämlich fair, nicht nur für zwei Seiten gewinnbringend, engagiert und verantwortungsvoll zu gestalten. Wir arbeiten seitdem mit klaren Werten und Grundsätzen, sind offen und klar in der Kommunikation allen Beteiligten gegenüber und leisten uns die Haltung, nicht alles zu tun, was man tun kann. Auch das schließt übrigens alle Seiten ein.

Unsere langjährig gepflegten, vertrauensvollen Kontakte zu Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen sowie zusammengenommen viele Jahrzehnte Erfahrung in der Einschätzung und erfolgreichen Platzierung von Kandidaten, stellen allein schon einen erkennbaren Mehrwert dar, nicht nur für die Unternehmen. Dadurch gelingt uns, Menschen gemäß ihrer Fähigkeiten und Vorstellungen, Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger sowie Kandidaten mit Bedarf an Teilzeit, erfahrene Fachkräfte und Menschen mit Entwicklungswunsch, bei guten bis sehr guten Löhnen in den Einsatz zu bringen. Und zwar, wie Sie selber erfahren durften, zunehmend mit der Möglichkeit, fest im Kundenunternehmen übernommen zu werden.

Also aus unserer subjektiven Sicht durchaus einige triftige Gründe, die für die positiven Aspekte gut ausgestalteter Personaldienstleistung sprechen. Der Bedarf an solchen Einsätzen ist in all den Jahren ungebrochen hoch, wenn auch Veränderungen u. a. durch den Gesetzgeber immer wieder zu Anpassungen führen. Die konstanten Anfragen sowie Besetzungen sprechen dafür, dass die Zeitarbeit ein durchaus relevantes Instrument des Arbeitsmarktes darstellt.

Wie man nicht nur unserer Website sondern natürlich auch unseren Verträgen entnehmen kann, sind wir im Tarifverband des iGZ organisiert. Sehr viele Regelungen, bspw. Aufbau sowie Verwendung des Zeitkontos, sind entsprechend vertraglich vorgegeben und nicht individuell durch uns festzuschreiben. Da wir das Gespräch, abgesehen von der Einstellung, dazu jedoch noch einmal auch persönlich – und von Ihnen als sehr transparent und offen bescheinigt – geführt haben, verwundert Ihre nachträgliche Beurteilung ein wenig. Mangelnde Transparenz können wir auch bei der Vertragsunterzeichnung nicht erkennen, da wir nicht nur viel Zeit (ca. 1,5 h) sondern auch die ausführliche und absolut kompetente Begleitung durch unsere Personalsachbearbeiterin dafür vorsehen. Für jede, auch im Nachgang, aufkommende Frage stehen wir immer zur Verfügung. Zudem haben wir Ihre Anregung dankend aufgenommen, und seitdem noch deutlicher und intensiver auf genau diese Aspekte hingewiesen. Unterm Strich bleiben die Tatsachen dennoch bestehen.

Natürlich stellen wir fest, dass die Anforderungen an Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance) vor allem bei der nun in den Arbeitsmarkt eintretenden Generation eine andere ist, als bisher bekannt. Hier ist es an allen, den Dialog offen zu führen und, wo möglich, eine für alle Seiten gangbare Lösung zu finden. Aber es braucht nach wie vor auch das Verständnis, dass ein Arbeitsverhältnis zuallererst der Erfüllung der Arbeit dienen muss. Und im Anstellungsverhältnis bei einem Personaldienstleister gibt es sicherlich noch einmal gesondert zu beachtende wirtschaftliche Umstände, wie die Berücksichtigung aller Mitarbeiter bei den Wünschen von einem, was eigentlich dem Solidaritätsprinzip gar nicht so unähnlich ist.

Ja – wir sind nicht perfekt. Aber wir entwickeln uns und nehmen Veränderungen als Chance. Und zwar aus Überzeugung für unsere wichtige und sinnvolle Arbeit und für jeden einzelnen Mitarbeiter, der durch uns das gefunden hat, was er sucht.

Deshalb vielen Dank dafür, dass Sie uns die Anregung für die Auflistung der Pros unserer Arbeit gaben und Ihnen für Ihre berufliche Entwicklung alles Gute!

Herzliche Grüße

Ihr Team von aventa