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Averroes 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Averroes Concept Lounge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Averroes Concept Lounge
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Averroes Concept Lounge
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton Arbeit und die Atmosphäre ist seit Abgang einiger guter Kollegen trauriger

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dürftig. Wenn die Kollegen nicht so viel in Eigenregie machen würden, wäre es aus meiner Perspektive mangelhaft.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, abhängig vom Team.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche sind locker, aber ich finde der Geschäftsführer der Entwickler benimmt sich sehr herablassend und unauthentisch.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich finde die Ausgestaltung der Arbeit hält sich sehr in Grenzen. Besonders als Veteran sehe ich wenig Abwechslung auf Dauer.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektbezogen, hängt auch mit am Kunden

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