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Avertim 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avertim Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avertim Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avertim Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr familiär, hilfsbewusst, nicht authoritär, im Geschäftsrahmen unkompliziert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist offen, ehrlich, kontinuierlich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

wir achten sehr auf die Einhaltung der Work-Life Balance und fördern dies aktiv

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer und sehr vertrauensvoller Umgang.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige und offene Kommunikation der Ziele und Ergebnisse an alle Mitarbeiter durch die Team Leads und die Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Wenn jemand mal Unterstützung braucht, wird ihm sofort unter die Arme gegriffen.

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