2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung nach einer angemessenen Zeit wäre Bewerbern gegenüber angebracht. Ich warte seit über vier Monaten auf eine Rückmeldung, ob/wie es weitergeht. Sehr schade, dass potentielle Arbeitgeber Ghosting betreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Faires, transparentes, aber intensives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 als Triebfahrzeugführer (Tf) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren wirkt sehr lang, für den Verantwortungsbereich der Stelle, aber angemessen, insofern hier noch kein Verbesserungsvorschlag
Bewerbungsfragen
- Zur Person wird eine kurze Möglichkeit gegeben, selbst zu entscheiden, was man aus dem - den Personalern vorliegenden - Lebenslauf nochmal stärker aufgreift. Die Fragen wirken in diesem Bereich nicht vorgefasst sondern werden den Umständen entsprechend gestellt.
- Wichtig ist dem Unternehmen eine hohe Lernfähigkeit, da die Inhalte, die vermittelt werden, von der Menge erschlagend wirken können und ein hohes Lernpensum erfordern. Deshalb wird speziell nach beruflichen Erfahrungen gefragt, wo auch Lernen erforderlich war.
- Es werden darüber hinaus aus einer Liste von einfachsten Fachfragen 2-3 Fragen zum Fahrverhalten von Schienenfahrzeugen bzw. den angewendeten Regelwerken gestellt, die einem an einem "Bewerberabend" im Vorhinein bereits erklärt wurden, also kein Hexenwerk, wenn man da zugehört hat. Darüber hinaus wird in der Einladung zum Bewerbungsgespräch auch hingewiesen, welche Themen angesprochen werden. Dies ist sehr transparent und ermöglicht eine gute Vorbereitung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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