Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aviando die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Aviando ist ein Unternehmen von Freunden für Freunde. Wir möchten ein freundschaftliches Miteinander leben und gemeinsam etwas Großartiges schaffen. Unsere Mitarbeiter:innen stehen hierbei im Mittelpunkt. Das bedeutet flexible Arbeitsmodelle sowie kontinuierliche Unterstützung durch fachliche Coach ...
Als junges Unternehmen arbeiten wir stark daran, eine skalierbare Unternehmenskultur auszuarbeiten. Um Verbesserungspotenziale aufzudecken, leben wir eine offene Feedbackkultur und freuen uns über Stimmen unserer Mitarbeiter:innen, die Veränderungen anstoßen und ihre Meinung über die Kultur bei Avi ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos zu Ergebnissen und Erfolgen werden regelmäßig (min. 1x die Woche) in einem Weekly Termin und einer Newsletter kommuniziert. Und bei sonstigem Absprachebedarf kann man sich die Leute hier auch ganz einfach mal direkt herholen (auch wenn man nicht im selben Büro sitzt).
Deckt sich für mich stark mit dem Punkt Arbeitsatmosphäre und sehe ich hier auch definitiv gegeben.
Auch das sehe ich hier ganz unkritisch. Den Stern Abzug führe ich hier eher auf die Branche IT-Beratung zurück. Es kann schon mal sein, dass man eine Woche für ein Projekt etwas länger als 40 Std. arbeitet. Dann ist es aber auch kein Problem, wenn man die Woche darauf weniger macht.
Was aber nicht passiert, ist dass man so viel Arbeit auf den Teller bekommt, dass die 40 Std. an sich zur Ausnahme werden (also 100% Faktura + die Erwartung, dass man sich noch intern engagiert + . . . ). Also es wird schon darauf geachtet, dass man mit seiner Auslastung, internen Aufgaben, Weiterbildung, etc. nicht über die 40 kommt.
Bzgl. Urlaub muss man sich evtl. mit den Kollegen im Projekt einmal absprechen und koordinieren, aber ansonsten kann man sich den auch nehmen wann man möchte.
Hab auch hier bisher nichts auszusetzen. Entwicklungsziele werden gemeinsam vereinbart und nichts aufgezwungen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und auch nicht über Köpfe hinweg getroffen.
Gibt's genügend, v.a. auch wieder dem Punkt geschuldet, dass es sich noch um ein recht junges Unternehmen handelt. Jeder der Interesse hat, kann sich beim Auf-/Ausbau von diversen Themen beteiligen.
Bei der Projektauswahl wird schon auch immer darauf geachtet, dass das Projekt was interessantes für einen ist. Es hängt aber natürlich auch irgendwo von der Projektlage ab. Aber man gibt sich schon Mühe ein guten Match zwischen Berater und Projekt zu finden.
Finde ich sehr angenehm. Ein (noch) recht kleines Team bei dem jeder jeden kennt. Wurde hier sehr warm empfangen. Als full-time Remote Angestellter bekomme ich vom Büroalltag nicht immer so viel mit, aber wenn ich dann ab und zu mal vorbei komme, ist es doch immer sehr schön.