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AVIAREPS 
AG
Bewertung

Leider schon lange nicht mehr das was es mal war!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVIAREPS AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leistung sollte immer entsprechend anerkannt, gefördert und auch ab einem gewissen Punkt monetär vergolten werden. Man sollte mehr vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Ihnen Perspektiven geben.

Arbeitsatmosphäre

Eine große Unzufriedenheit aller Kollegen. Die Belegschaft wurde aufgrund des "Corona-Kürzungs-Programm" der Geschäftsführung, um gefühlt 80% reduziert.

Kommunikation

Schleppend und oft nicht transparent

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Die einzelnen Bereiche haben keine Leiter oder Team Leads mehr, es gibt im AVIATION Bereich nur noch einen GM. Da fällt es in jeglicher Hinsicht schwierig Mitarbeiter professionell zu leiten.

Interessante Aufgaben

Das Budget und die generellen Möglichkeiten sind sehr sehr begrenzt. Im Grunde entscheidet hier alleine das Kundenbudget wie abwechslungs- und umfangreich gestaltet werden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter sind ersetzbar und niemand wird gehalten, egal wie groß der Mehrwert für die Firma. Dies wurde in Coronazeiten ganz besonders sichtbar.

Arbeitsbedingungen

Auf den Vertieb bezogen: Sehr geringes Budget, erschwerte Dienstreisebedingungen, Überstunden werden weder erfasst noch vergütet.

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei Veränderung in meiner mehrjährigen Tätigkeit, weder im Gehalts- noch im Bereich der Sozialleistungen

Image

Leider nicht mehr der professionelle Marktführer der AVIAREPS mal war. Diese Resonanz vernimmt man sehr deutlich innerhalb der Branche!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit zu Gesprächen, aber meist wird einem nur aufgezählt, warum es zum aktuellen Zeitpunkt gerade "ungünstig" ist oder man noch nicht die entsprechende Voraussetzungen erfüllt. Hier wird leider mit 2-erlei Maß gemessen, da z.B. aufgrund von Engpässen schließlich dann auch weniger qualifizierte, unerfahrene oder fachfremde Personen für weniger Gehalt und Qualität auf selbigen Posten gesetzt werden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für diese Bewertung!
Leider hat die Pandemie uns sehr stark getroffen und viele Kunden sind uns dadurch weggefallen. Umso glücklicher sind wir nun, dass viele alte Kunden zurück gekommen sind und weitere Kunden hinzukommen, damit wir wieder den Stand vor Corona erreichen.
Viele Grüße
AVIAREPS Germany

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