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AVIAREPS 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVIAREPS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVIAREPS
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVIAREPS
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, spannende Aufgaben, Tolles Team mit kompetenten Führungskräften, Flexibel Arbeitszeiten, Home Office, guter Zusammenhalt zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen erfolgen schnell und kurz, entweder per Mail oder über den direkten Weg. Man wird sehr gut und zeitnah zu neuen Entwicklungen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team, jeder ist für jeden da. Du kannst dich auf jeden Mitarbeiter verlassen und auch mit denen kannst du über alles reden. Immer eine offene und konstruktive Kommunikation im Team.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, vorbildlich, sehr offen und vertrauensvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen werden beraten und können umgesetzt werden. Aufgaben werden meist allein oder im Team getrieben und verantworten. Ein Rat/Meinung kann dabei immer vom Team, oder Kollegen eingeholt werden.Die Aufgaben sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend. Es kommt überhaupt keine langweilige Alltagsroutine auf.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Politik der offenen Tür kam mir entgegen, da ich mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitete, was viel bereichsübergreifende Kommunikation erforderte, die das gesamte Team stärkte.

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