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AviComp 
Controls 
GmbH
Bewertung

Die Firma ohne Zukunft. Fisch stinkt vom Kopf.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind gut. Die werden aber von Führungskräften nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte ab und zu auf Arbeit sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit unter Druck, unmotiviert, immer wieder wird man bei Problemen im Stich gelassen

Kommunikation

Die Kollegen reden an einander vorbei, da keine Prozesse niedergeschrieben sind

Kollegenzusammenhalt

Das Personal kommt und geht, von daher gibt es keinen richtigen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Versprächen, Termine werden schnell vergessen

Interessante Aufgaben

Es gibt nur eine Aufgabe- einen Ausweg aus der dauerhaften Krise zu suchen

Arbeitsbedingungen

Es ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht relevant

Gehalt/Sozialleistungen

Unter der Schmerzgrenze. Keine Premien, kein Urlaibs- und Weihnachtsgeld.

Image

Firma hat einen schlechten Ruf - zurecht.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sascha BeckerGeschäftsführung

Liebe(r) (ehemalige/-r) Kollege/-in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Einschätzung nehmen wir ernst und möchten diese in einigen Teilen besser verstehen. Daher machen wir dir ein Gesprächsangebot, um gemeinsam Kritikpunkte aus dem Weg zu räumen und mögliche Bedingungen für dich und das Team zu verbessern.

AviComp Controls ist der Mitarbeiterzusammenhalt und das Firmenklima sehr wichtig. Uns ist daran gelegen, dass wir zusammen auch schwierige Aufgaben meistern. Dazu befinden wir uns in einem stetigen Lernprozess. Als Geschäftsführer bin ich dafür jederzeit ansprechbar und jede/r Mitarbeiter/in kann offen auf mich zugehen. Durch eine regelmäßige Meetingkultur sowohl in kleinen Teams als auch in großer Firmenrunde schaffen wir den Raum, um gemeinsam über Probleme zu sprechen und Ziele erreichen zu können.

Wir würden uns freuen, wenn du dieses Angebot annimmst, um mit uns zusammen zu wachsen.

Für ein vertrauensvolles Feedbackgespräch kannst du dich gern direkt an mich oder an unsere HR-Abteilung wenden.

S. Becker
Geschäftsführer

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