Lieber die Finger von lassen..
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ab einer gewissen Ebene Einstellungskriterien wie z.B. ein Studium einführen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gab es eine gute Arbeitsatmosphäre, allerdings wurde diese schnell von der ehemaligen TD Leitung unterbunden. Jeder macht alles aber nichts wird richtig gemacht. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt. Hohe psychische Belastung. Spielt man das Spiel mit, ist man gerne gesehen, sobald man Kritik äußert wird einem gedroht dies zu unterlassen.
Kommunikation
Auf den Infoboards und TVs werden gewisse Informationen geteilt. Wichtige Informationen werden allerdings nicht mit der kompletten Belegschaft geteilt. Kommunikation fand teilweise nicht statt - in Besprechungen wurde teils wild über belanglose Themen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Phasen wo der Kollegenzusammenhalt gut war. Dies wurde aber von der ehemaligen Technik Leitung nicht gerne gesehen.
In bestimmten Bereichen gibt es mehr Einzelkämpfer als Zusammenhalt. Teilweise musste man aufpassen, welche Informationen man teilt, da diese schnell in der ganzen Firma verteilt werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Aufgrund psychischer Belastung sollte man entweder gesundheitliche Probleme irgendwann in kauf nehmen oder rechtzeitig einen Schlussstrich ziehen und kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz gesagt - Katastrophal. Keinerlei erkennbare Struktur vorhanden. Gab es ein Problem, wurde dies nicht direkt mit dem Mitarbeiter geklärt, sondern man bekam sofort einen Termin beim Personalbüro, wo man mit Vorwürfen konfrontiert wurde. Damit wurde regelmäßig Druck ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell wären genügend interessante Aufgaben vorhanden - Aufgrund der nicht vorhanden Struktur wird das potential nicht ansatzweise ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Hier wird sich in allen Abteilungen bemüht und wird auch vom Großteil so gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung, könnte allerdings besser ausgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut und ergonomisch ausgestattet. Werkstätten ebenfalls, Produktionsbedingt ist es teilweise sehr laut, was aber schwer änderbar ist. Teilweise könnten sanitäre Anlagen erneuert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gutes Gehalt es gibt jedes Jahr Tarifliche Erhöhungen, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Teils liegt die Gehaltsschere allerdings weit auseinander.
Image
In Umkreis kennt eigtl. keiner die Firma - hier könnte definitiv mehr Werbung gemacht werden. Leider verliert kaum ein Mitarbeiter noch ein gutes Wort über die Firma - hohe Fluktuation in allen Abteilungen besonders in der Technik Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung Technik eher schwierig. Weiterbildungen wurden planlos organisiert. Teils wurden Weiterbildungen angekündigt aber nie durchgeführt.