Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei Avira haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen Avira als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Ich wurde während der Covid-19 Zeit eingestellt und es wurde mir ein unglaublicher Vertrauensvorschuss gewährleistet. Obwohl man sich "nur" über Online Interviews kannte, wurde mir das gesamte Equipment wie Laptop etc. alles zugeschickt. Dank Homeoffice kann ich mein Studium und meinen Job sehr gut miteinander vereinen.
Leider hatte ich aufgrund von Covid-19 noch nicht die Gelegenheit das Office und all seine Vorzüge kennenzulernen. Durch das Homeoffice bin ich jedoch sehr flexibel und das bringt viele Vorzüge mit sich.
Ich habe das Gefühl, dass die Kommunikation sehr offen und wertschätzend ist.
Für meine Tätigkeit vollkommen in Ordnung.
Flache Hierarchien, viele Freiheiten, das Vertrauen
Man will manche Projekte zu schnell herausbringen
fair und schätzt seine Mitarbeiter
Flache Hierachien und angenehme Arbeitsatmosphäre
Omnipräsente Leitkultur
Fitnessstudio, Kantine und kostenlose Getränke
Aktive Gesundheitsmaßnahmen
Globale Ausrichtung mit regionaler Verwurzelung
kostenloses Fitnesstudio, gutes Essen, sehr viele Spezialiste, die viel zu wenig Beachtung und Möglichkeiten bekommen, ihre Ideen einzubringen
keine Betreuung erhalten, Führung im Team geht gegen jegliche menschliche Grundsätze: kein Einbezug in Projekte, keine Übersicht über aktuelle Teamaufgaben oder Anwesenheiten der MA, keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, keine Fehlertoleranz, unfreundlicher Umgangston, keine Einarbeitung, zugeballert mit Rechercheaufgaben zu anderen Projekten, bei denen sich nicht einmal die Mühe gemacht wurde zu erklären, in welchen Rahmen das Projekt eingeordnet wird oder welche Ziele damit verbunden sind, Ausschluss aus Teammeetings, Kontakt zu anderen Abteilungen blockiert. Das ist alles andere als innovativ!!!!
interne Kommunikation ausbauen, Performance unter den Teams verbessern, mehr gemeinsame Projekte unter den Abteilungen, einheitliche Führungsgrundsätze und Führungstrainings
Lieber (ehemaliger) Kollege(in),
Es freut uns zu lesen, dass du unsere Mitarbeiter als Spezialisten wahrgenommen hast, die gerne ihre Ideen in das Unternehmen einbringen.
Dies folgt genau den Gedanken in unserem Leitbild, um z.B. unsere Innovationskraft auch teamübergreifend weiter zu entfalten.
Aus deinen kritischen Kommentaren entnehmen wir, dass wir deine offensichtlich hohen Erwartungen an deine Werkstudententätigkeit nicht oder nur teilweise erfüllen konnten. Gerne hätten wir dich hier zu einem früheren Zeitpunkt unterstützt, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.
Seitens HR sind wir immer gerne für jeden im Unternehmen da, auch für unsere Werkstudenten. Denn jeder trägt seinen/ihren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute.
Dein HR Team
Mit unseren Mitarbeitern entwickeln auch wir als Organisation uns immer weiter. Vielen Dank für dein Feedback.