Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
AVJS & SAUTER
DIE PERSONAL PROFILER
ZWEI NAMEN; EIN ZIEL: NACHHALTIGE PERSONALLÖSUNGEN
Als ausgewiesene Experten mit 40 Jahren Erfahrung, sind wir die Spezialisten für Jobs und Personal im technischen gewerblichen Bereich. Wir sehen uns auch nicht als klassisches Zeitarbeitsunternehmen. Als PERSONAL PROFILER sind wir viel mehr ein modernes, innovatives Personalmanagement- und Dienstleistungsunternehmen, das neue, innovative Wegegeht.
INDIVIDUELLE PERSONALKONZEPTE FÜR INDIVIDUELLE ANFORDERUNGEN.
Arbeitnehmerüberlassung
Die einen suchen temporäre und schnelle Hilfe bei Personalengpässen, die anderen halten Ausschau nach
abwechslungsreichen und flexiblen Jobs zu hervorragenden Bedingungen. Beides findet man bei uns.
Personalvermittlung
Feste Mitarbeiter zu finden ist in Zeiten des Fachkräftemangels nicht einfach.
Und unter vielen Angeboten den richtigen, neuen Arbeitsplatz zu finden auch nicht. Wir machen das für Sie!
OnSite-Management
Sie haben oft hohen Bedarf an temporären Facharbeitern mit ähnlichen Qualifikationen?
Sie möchten daher Zeitarbeit nutzen, um personell bestens aufgestellt zu sein?
Aber gleichzeitig möchten Sie keinen Aufwand bei der Betreuung der externen Fachkräfte haben? Kein Problem.
Master-Vendor-Management
Sollten Sie mit mehreren Personaldienstleistern zusammenarbeiten, dann ist es essenziell,
dass einer davon alle Fäden in der Hand hält. Denn nur so kann man schnell, strukturiert und kosteneffizient agieren.
Wir haben darin Erfahrung.
DER SCHNELLSTE WEG ZU IHREM TRAUMJOB: UNSERE EXKLUSIVEN BEWERBER- UND JOBPROFILE.
Damit Sie mit Ihrer Jobsuche auch das passende Stellenangebot finden, erstellen wir von jedem Unternehmen und jedem Bewerber, der auf aktiver Jobsuche oder einfach nur wechselwillig ist, exakte Bewerber- und Jobprofile. Und die gleichen wir miteinander ab. Das heißt, wir bieten Ihnen weit mehr als nur eine Jobbörse oder eine Stellenanzeige: Unser Job und unsere Aufgabe ist es, einerseits für jedes Stellenangebot den exakt passenden Mitarbeiter zu finden, der in seinem neuen Job alle Möglichkeiten hat, das zu tun, was er gut und gerne macht. Andererseits für Bewerber den passenden Job, Arbeitseinsatz und Arbeitsort zu finden, der seinen Fähigkeiten, Interessen und Kenntnissen entspricht. Beides stellen wir tagtäglich erfolgreich unter Beweis. Lassen auch Sie sich davon überzeugen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungJEDES STELLENANGEBOT IST NUR SO GUT, WIE ES ZU IHNEN PASST
Gesucht, gefunden: Als PERSONAL PROFILER ist es unser Job, Fachkräfte und Fachhelfer mit dem passgenauen Einsatz bei unseren Kunden zusammenzubringen. Denn ein Job ist nur dann attraktiv, wenn Sie Ihr Können und Ihre Erfahrungen gezielt einsetzen können und die Anforderungen exakt Ihrem Jobprofil und Ihren Stärken entsprechen. Denn wir sind der Auffassung, nur wer seinen Job, seinen Beruf gerne macht, macht ihn auch gut.
BEI UNS FINDEN FACHKRÄFTE UND FACHHELFER JOBS UND GUTE ARBEIT IN FOLGENDEN BRANCHEN:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AvJS Personal auf Zeit GmbH.
IMMER EINE GUTE ADRESSE.In unseren Niederlassungen an verschiedenen Standorten finden Sie erfahrene Personal Profiler, die sich für Ihr individuelles Anliegen Zeit nehmen und Sie persönlich beraten oder Ihre Fragen beantworten. Finden Sie hier eine Niederlassung in Ihrer Nähe.
Ich bin äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit. Die Arbeit ist von hoher Qualität, und ich habe stets einen zuverlässigen Ansprechpartner, mir bei Fragen zur Seite steht. Die Bezahlung ist fair und zufriedenstellend. Besonders hervorheben möchte ich die schnellen Bearbeitung der Bewerbung bis zum tatsächlichen Arbeitsbeginn. Ich kann Avis empfehlen.
Für mich ist AvJS ein " rundum sorglos" - Paket.
Gerade auch im Bezug auf meine Betreuerin Fr. A. Kargin.
Fachkompetent , freundlich , hilfsbereit, zuvorkommend
und immer auch: Pro aktiv.
Ich kann die AvJS aus meiner persönlichen Erfahrung nur bestens weiter empfehlen. Vielen Dank.
Auch ältere Personen bekommen dort eine Chance,Fragen werden umgehend beantwortet,ein offenes Ohr bei schwierigkeiten ,
Ich finde es sehr gut, dass für meine Verhältnisse immer der passende Einsatzort gesucht und gefunden wurde.
Der Arbeitgeber ist zuverlässig, es wird immer zeitnah nach Folgeeinsetzen, geschaut und auch gefunden.
Ich hätte mir gewünscht das die Zeitarbeit darauf achtet das die Leute in den Firmen wirklich auch da arbeiten können wo und wie man es besprochen hat. Die Firmen nutzen das teilweise aus.
Fällt mir nichts ein
Ich kann nichts Negatives an meinem ehemaligen Arbeitgeber finden.
Es sollte mehr von denen geben
Gibt es keine Für mich.
Es sollten Weiterbildungen bezahlt werden, um die Aufgaben besser meistern zu können. Sonst bin ich alles in allem sehr zufrieden.
Ich bin zufrieden mit Avjs mir fällt kein Verbesserungsvorschlag ein!
Nichts, alles super und ich fühle mich sehr aufgehoben
Netter, kommunikative Personen einstellen.
Alles genau geregelt.
Der am besten bewertete Faktor von AvJS Personal auf Zeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Jeder wird wehrtgeschätzt und gut behandelt
Alter spielt keine Rolle
Obwohl es keine älteren Kollegen bei uns gab, wäre der Umgang mit ihnen genauso gut gewesen wie mit allen anderen.
Viele Kollegen zum Teil schon 30 Jahre im Unternehmen und sehr geschätzt!
Komme ich gut aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvJS Personal auf Zeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Interessiert die Unternehmensgruppe nicht, hauptsache die Arbeit wird gemacht, mehr zählt nicht
Direkt nach der Lehre sehr wenig bis keine
Personalentwicklung und Karriereplanung hat es schon sehr lange nicht mehr gegeben. Dies ist eine der dringlichsten und wichtigsten Aufgaben der Unternehmens- und Organisationsentwicklung in der Gruppe.
Dem Herren im Büro sollte man vielleicht mal eine Schulung zukommen lassen wie man mit Menschen umgeht das geht gar nicht so etwas herablassendes und unprofessionelles habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Gibt es nicht weil die Firma an Menschen kein Intresse hat nur an kurz Aufträge........