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Bewertung

Hallo,

als sehr stark wachsendes Unternehmen arbeiten wir sehr agil, das ist für viele Leute erstmal ungewohnt, wenn sie das vorher noch nicht kennengelernt haben. Natürlich hat man im starken Wachstum auch mal mit Wachstumsschmerzen zu kämpfen, das erläutern wir bereits im Bewerbungsgespräch ausführlich, weil wir glauben, das Transparenz und Ehrlichkeit hier nur fair sind. Das offenere Kommunizieren sehen wir auf jeden Fall auch als ToDo, deswegen arbeiten wir jetzt mit der OKR-Methode und können sagen, dass uns das schon sehr viel geholfen hat.
Als Geschäftsführerin, die du hier ja öffentlich ansprichst, gebe ich gerne zu, dass es toll wäre, wenn ich noch mehr Leute hätte, die mich unterstützen, auch im HR Bereich. Als Unternehmerin antworte ich dir gerne auch persönlich, dass ich lieber selbst in die Bresche springe, als dass ich meinen Kolleg:innen zu viele Überstunden zumute und dass man eben nicht immer das Budget hat, im richtigen Moment Leute einzustellen. Ich denke, du hast auch erlebt, dass wir bereits Teamleads und Mentor:innen haben, die sich sehr sehr viel Mühe geben, allen Praktis und Werkstudent:innen eine tolle Zeit bei uns bescheren und dass ihr letztendlich mit mir als Geschäftsführerin auch nicht viel zu tun hattet, eben weil bereits sehr viel abgegeben wurde. Dein Feedback nehme ich mir zu Herzen und wir arbeiten daran, dass alles noch zu verbessern, wir hätten uns gefreut, wenn du uns auch persönlich Feedback gegeben hättest, dann hätten wir das Ganze gemeinsam besprechen können.