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AVOXA 
- 
Mediengruppe 
Deutscher 
Apotheker 
GmbH
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Eschborn

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach persönlichem Bewerbungsgespräch

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass sich ein Unternehmen grundsätzlich die Zeit nehmen sollte, auf eine Bewerbung eine Absage zu schicken, und wenn sie nur allgemein gehalten/automatisiert ist. Auf jeden Fall aber immer dann, wenn zu einem persönlichen Gespräch eingeladen und der Termin wahrgenommen wurde. Denn Bewerber:innen nehmen sich möglicherweise sogar frei, um am Gespräch teilzunehmen und verdienen ein Mindestmaß an Respekt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ich würde es nicht glauben, wenn ich nicht selbst erlebt hätte

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH als Produkt-/Projektmanager eHealth beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Lebenslauf passte zu 100% auf die Stellenbeschreibung. Die Kontaktaufnahme erfolgte ca. 2 Wochen später, womit auch die Komödie begann.
Wir vereinbarten einen Termin, die HR-Kollegin wollte mich anrufen. Dieser Anruf kam aber nicht, was mich doch sehr gewundert hatte. Erst später sah ich eine Email im Postfach, in der der genannte Telefontermin abgesagt bzw auf den nächsten Tag um 14 Uhr verlegt wurde. Warum ich nicht einfach kurzfristig angerufen wurde, war mir schleierhaft.

Aber OK, es kann ja immer was Dringendes dazwischenkommen, also stimmte ich dem Termin am nächsten Tag zu. Um 14 Uhr dann wieder das gleiche Spiel. Es meldete sich einfach niemand. Jetzt kam ich mir schon ein wenig verarscht vor. Wofür verlege ich meine restlichen Termine, wenn die HR (mit dem Hauptzweck gute Bewerber zu finden) es noch nichtmal schafft, einen Termin einzuhalten oder zumindest rechtzeitig abzusagen? Ich wusste nicht, ob ich lachen oder weinen sollte.

Aber kein Problem, die HR meldete sich wieder. Ob ich noch interesse hätte. Ich bejahte und habe mir für das Vorstellungsgespräch eine Frage notiert: Werden die angestellten Mitarbeiter bei Avoxa auch so behandelt die die Bewerber? Wir vereinbarten also den nächsten Termin. Alle guten Dinge sind ja bekanntlich 3. Während der Abstimmung des Termins erwähnte die HR-Mitarbeiterin, dass sie an den zwei potentiellen Tagen nur einen Termin habe. Damit stand dem Gespräch dann endgültig nichts mehr im Wege.

Und dann kam, was kommen musste: Es meldete sich einfach wieder niemand! Ich war schon auf die nächste Ausrede gespannt, aber dazu kam es nicht. 2-3 Tage später kam eine Absage per Email. Man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden. Komisch, dass die Stelle jetzt, 2 Monate später, immer noch ausgeschrieben ist. Ich glaube, es wäre bei einem persönlichen Gespräch wohl einfach zu peinlich geworden...

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Vorab möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass Sie sich auf eine Position einer Tochtergesellschaft beziehen. Trotzdem beziehen wir gerne Stellung:
Auch wenn es für Sie als Bewerberin/Bewerber so scheint, dass sich ihr Profil genau mit den Anforderungen deckt, gibt es Details, die wir im Auswahlprozess berücksichtigen müssen. So kann es sein, dass ein Profil sich nicht ausreichend deckt und wir uns für eine Absage entscheiden müssen.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und dem Ergebnis unzufrieden sind, verstehen aber auch Ihre Enttäuschung.
Da wir unsere Prozesse stetig optimieren möchten, nehmen wir ihr Feedback ernst. Ein wertschätzender Umgang ist uns sowohl mit allen Bewerbern, wie auch mit unseren Mitarbeitenden sehr wichtig.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen

Sehr freundlicher, zuvorkommender und wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

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Tolles Unternehmen, Bewerber werden sehr wertschätzend behandelt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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