3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man gesehen wird. Man über alles quatschen kann auch mal Blödsinn mit macht.
Immer lustig immer was zu tun jeder hilft jedem.
Eher wir der Arbeiter nebenan nicht wie ein eigentlich vorgesetzter
Es wird bei Problemen versucht Lösungen zu finden und auch über alles gesprochen.
Regelmäßig nachhören, ob es Verbesserungsvorschläge gibt von den Mitarbeitern und diese dann auch umsetzen. Manchmal fühlt man sich nicht gehört.
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima, zukunftssicherer Job, zukunftsorientierte Entwicklungen
Kein Home-Office bzw. Mobiles Arbeiten, 40-Stunden-Woche könnte reduziert werden
Dem Arbeitsnehmer könnten wöchentlich 1 - 2 Tage im Home-Office bzw. Mobiles Arbeiten angeboten werden.
Stand der Zeit.
Das Arbeitsklima sowie der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut.
Das Image hat sich in den letzten Wochen bzw. Monaten wieder verbessert und ist wieder auf dem aufsteigenden Ast.
Der Urlaub sowie Freizeitausgleich kann relativ kurzfristig beantragt werden und wird eigentlich immer seitens den Vorgesetzten akzeptiert.
Verbesserungsvorschlag: Dem Arbeitsnehmer könnten wöchentlich 1 - 2 Tage im Home-Office bzw. Mobiles Arbeiten angeboten werden.
Stand der Zeit.
Dem Arbeitnehmer werden jährlich Fortbildungen angeboten. Des Weiteren sind die Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt ist in Ordnung, könnte allerdings an bestimmten Stellen verbessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend.
Flache Hierarchien
Zu jeder Zeit kann sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit den Abteilungs- und Teamleitern das Gespräch gesucht werden.
Arbeitsplatz und -bedingungen entsprechend dem aktuellen Stand der Technik.
Durch die Einführung eines neuen Betriebssystems, mit welchen dann auch u. a. Teams eingeführt wird, werden die Bedingungen nochmal deutlich verbessert.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Grund hierfür sind wöchentliche Fixtermine, in welchen die Verantwortlichen der jeweiligen Abteilungen teilnehmen und informieren.
Abwechslungsreiche Aufgaben in jeder Abteilung
Paar Abteilungen sind, in Bezug auf die Arbeitsauslastung, deutlich unterbesetzt. Hier wäre weiteres Personal von Vorteil und eine starke Erleichterung für die Kollegen.