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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein ehrlicher und transparenter Prozess! Bewerbern wird erst mehr versprochen und beim 2x plötzlich unfaire Behandlung!
Bewerber/inHat sich 2021 als Kommunikationsmanager/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direkt offen und ehrlich gerade auch mit dem Thema Gehaltswunsch umgehen und realistisch von vorneherein klarstellen, was kommen wird oder auch nicht. Erst dieses Hui und dann kam das Pfui! Es wird verlangt sofort umzuziehen, sonst gibts weniger Geld, weil ja das Unfallrisiko höher wäre. Eine wirkliche Frechheit.
Bewerbungsfragen
- Was erwarten Sie von der Stelle? Wie soll die Stelle aussehen? Die ganze Zeit die gleiche Frage wiederholt in anderen Worten verpackt.
- Leider nicht wirklich viel
- Wann könnten Sie nach Hannover ziehen? Werden Sie umziehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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