15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder kennt jeden, das Team hält zusammen und auch Benefits wie Firmenwagen sind für alle Mitarbeiter möglich
Die Art und Weise wie Personal entlassen worden ist. Richtlinien stehen im ISMS sind aber oft schwer zu finden.
Mehr Klarheit in den Kommunikationswegen, mehr Transparenz, nicht voreilig Personal einstellen
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Lob und Anerkennung, aber auch Kritik findet statt. Weeklys, end of week Mails und das monatliche „7Learn“ vernetzt das Team abteilungsübergreifend. Die Formate könnten manchmal besser vorbereitet werden.
Für das Home Office gibt es feste Tage. Im vierten Quartal ist nur eine Woche Urlaub am Stück. Zwischen Weihnachten und Silvester hat jeder frei.
Eine jährliche Weiterbildung ist Pflicht. Jedes dritte Jahr eine große/teure Zertifizierung.
Gehaltsverhandlungen finden regelmäßig statt und laufen kooperativ ab. Gehaltserhöhungen von mehr als 20% finden jedoch nicht statt. Mehrjährige Karrierepläne fande ich nicht angebracht.
In den Büros findet keine Mülltrennung statt. Dafür ist der Fuhrpark elektrisch.
Jeder steht für jeden ein. In der Hierarchie könnte es flacher sein.
Das Team ist tendenziell jung.
Die Geschäftsführung ist im operativen Tagesgeschäft eingebunden. Das fällt auf in der Erreichbarkeit und Dauer im Antworten. Halbjährliche Mitarbeitergespräche sind etwas zu selten.
Die Büros liegen im Spden von Gelsenkirchen. Mehr gibt die Stadt kaum her. Große Fenster, moderne Büros und für jede Abteilung geeignete Hard- und Software. Für das Ausprobieren neuer Attacken wurde das Budget immer freigegeben.
Nicht immer war klar, wo was kommuniziert werden soll.
Der Frauenanteil ist gering im technischen Bereich. Konnte weder gutes noch schlechtes feststellen.
Projekte sind sehr spannend und vielfältig. Von Web-Test bis zum Kraftwerk ist alles dabei.
Leider eine unstrukturierte Führung.
Gerade in den höheren Führungsebenen.
Nach meinen Erfahrungen steht die Qualität sehr weit unten in der Prioritätenliste, es wird mehr auf Quantität und Auswirkung geachtet.
Das Kollegium war das einzig gute an der Firma. Leider wurde die Atmosphäre durch die Führungsebene stark heruntergezogen.
Modernes Thema, gute Ausstattung
Gelsenkirchen als Standort
Lange Zeit war jeder dazu aufgerufen seinen Arbeitsplatz sauber zu halten. Mittlerweile sind jedoch Reinigungskräfte engagiert worden.
Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut.
Bei Kunden und auf Branchenevents bekannt
Die Kernarbeitszeit ist das einzige, das mich einschränkt.
Das Unternehmen ist mit weniger als 50 Mitarbeitern klein. Die Hierarchie ist überschaubar. Weiterbildung wird jährlich eingefordert. Manchmal sogar etwas anstrengend das passende zu finden.
E-Autos und eigene Ladestationen
Der Zusammenhalt ist klasse. Bei noch keiner anderen Firma so erlebt.
Im Sommer werden die Räume sehr warm. Der Wissenschaftspark ist in die Jahre gekommen. Mit mobilen Klimageräten wird gegen die Hitze gearbeitet.
Mit modernen Tools wird versucht der Flut an Informationen gerecht zu werden. Zwischen E-Mail, Chat und Intranet ist die Kommunikation fließend.
Die Projekte sind vielfältig und sinnstiftend. Von Abteilung zu Abteilung aber auch sehr unterschiedlich!
Als Berufseinsteiger bekommt man viele Aufgaben recht schnell.
Die Intransparenz, in der kommuniziert wurde. Die Entlassungskommunikation ist sehr schlecht.
Ich hatte oft das Gefühl, dass Mitarbeiter nach außen als mehr verkauft wurden, als sie waren.
Ich musste recht lange dafür kämpfen, ein Zertifikat zu erhalten und eine Weiterbildung zu machen. Das hat mich enttäuscht, da ich mich gerne weiterbilden wollte.
Die Kollegen waren zum Großteil sehr freundlich und haben viel wett gemacht, aber nicht alles. Da sie jedoch alle auch sehr jung waren, haben sich viele nicht getraut, wirklich Gegenwind gegen die Führung zu machen, wenn etwas nicht gepasst hat.
Kritik von mir wurde zwar aufgenommen, jedoch selten wirklich umgesetzt.
Die Computer sind in Ordnung und für die Arbeit absolut ausreichend. Im Sommer sind in den meisten Büros mobile Klimaanlagen installiert, die aber einen enormen Lautstärkepegel erzeugen.
Die Entlassungskommunikation habe ich als extrem verbesserungswürdig wahrgenommen. Meine Kündigung hat mich sehr gestresst und ich habe mich sehr unwohl gefühlt, nachdem ich die schriftliche Kündigung eingereicht habe.
Das Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht. Nach der Kündigung gab es mehrere Probleme, die nur mit anwaltlichem Beistand gelöst werden konnten.
Als das Unternehmen noch kleiner war, konnte man recht viel mitbestimmen, was es für Aufgaben gab. Das ist mit dem Wachstum etwas weniger geworden, jedoch sind die meisten Aufgaben interessant.
Sehr flexibel, was die Karrieremöglichkeiten angeht, auch während der Ausbildung stets den Leistungen entsprechend fordernde Aufgaben.
Es gibt an manchen Stellen kommunikative Flaschenhälse, sodass Informationen hängen bleiben. Tendenziell bessert sich das aber.
In aller Regel gut, hoher Projektdruck sorgt zwischenzeitlich für Frust, kann aber in der Regel wieder abgebaut werden.
Ich habe meine Ziele und Wünsche kommuniziert und werde dementsprechend auch gefördert.
Sehr flexibel. Wenn private Verpflichtungen unvermeidbar in die Kernarbeitszeit fallen, können diese mit einer absoluten Selbsverständlichkeit wahrgenommen werden.
Vergleichweise niedrig, alllerdings werden gute Leistungen mit Boni vergütet und es werden Fortbildungen schon während der Ausbildungszeit ermöglicht/bezahlt.
Aufgrund der hohen sonstigen Auslastung bleiben die Aufgaben des Ausbilderpostens etwas auf der Strecke, eine Lösung für dieses Problem ist aber mittelfristig zu erwarten.
Es macht Spaß, Herausforderungen zu bestehen und immer Neues daraus zu lernen.
Vielfältig - sehr anspruchsvoll, aber gerade deshalb hohes Lernpotenzial
Niemand wird "wie ein Azubi" behandelt, sondern von Anfang an ernst genommen.
Alle Mitarbeiter sind aufgeschlossen und freundlich. Man merkt, dass jeder Spaß an seiner Arbeit hat.
Brückentage sind zusätzliche Urlaubstage. Auch über die Weihnachtsfeiertage ist betriebsfrei.
Es können jährliche Weiterbildung und Zertifikate in Anspruch genommen werden.
Das Unternehmen ist komplett digital. Ein Social-Day ist in Planung.
Kollegen helfen sich gegenseitig und lernen voneinander.
Das Team ist sehr jung und dynamisch, aber auch ältere Kollegen werden passend behandelt und von ihren Erfahrungen wird gelernt.
Man redet mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe. Probleme können angesprochen werden und es wird zusammen eine Lösung gesucht.
Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Möglichkeiten der Weiterbildung
Offene Kommunikation auch während und nach der Kündigung durch mich
Nix. Ich würde jederzeit wiederkommen, sollte es mein Wohnort zulassen.
Teilweise hätte es mir geholfen, weniger Auswahl zu haben, zum Beispiel beim Thema Weiterbildung.
Ich habe die kollegiale, lockere Atmosphäre immer sehr geschätzt- teilweise war es sogar etwas viel privates für meinen Geschmack
Es war mir immer möglich, Arbeit und Privates zu trennen. Aufgrund der vielen privaten Themen mit den anderen Arbeitnehmern viel mir das teilweise schwerer als gedacht.
Ich hatte Probleme, eine passende Weiterbildung zu finden. Ich hatte zwar die Möglichkeit mich weiterzubilden, aber habe mich nicht entscheiden können. Ich hätte mir hier etwas weniger Entscheidungsfreiheit gewünscht.
Die Kollegen waren alle einwandfrei. Teilweise wurde viel über Privates gesprochen, eventuell sogar etwas zuviel. Ich habe immernoch guten Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen und Führungskräften.
Auch komplexe und schwierige Themen konnte ich immer offen Ansprechen. Meine Vorgesetzten haben sich Zeit für mein Anliegen genommen.
Die großen Büros waren teilweise sehr laut. Insbesondere wenn Gespräche der Kollegen ins Private abgedriftet sind habe ich Schwierigkeiten gehabt mich zu konzentrieren. Es wurde jedoch Abhilfe durch Schallschutzelemente geschaffen.
Ich habe mich immer gut abgeholt gefühlt. Insbesondere während der hohen Unsicherheit in Corona, war ich immer gut informiert wo das Unternehmen steht und wieso Entscheidungen gefällt werden.
Nirgendwo vorher hatte ich so interessante Aufgaben wie bei der AWARE7.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und man kann wirklich von einem abteilungsübergreifenden Team sprechen. Die Fluktuation, die durch das starke Wachstum bedingt gewesen ist, hat die Arbeitsatmosphäre etwas verschlechtert, allerdings zeigt die aktuelle Entwicklung in die richtige Richtung.
Der Job ist anspruchsvoll und intensiv. Allerdings müssen Überstunden genehmigt werden und kommen i.d.R. nicht vor. Urlaubstage können und sollen verwendet werden, sodass die Work-Life-Balance aus meiner Sicht nicht besser sein könnte.
Wenn man sich selbst weiterentwickeln möchte ist die AWARE7 ideal!
Faires Gehalt. Insbesondere das Gehalt als Einsteiger in die Berufswelt nach bspw. einer Ausbildung/einem Bachelor oder Master-Abschluss.
Wird aktuell weder ignoriert noch stark gefördert. Hier ist noch etwas Verbesserungspotenzial vorhanden.
Es hat sich ein super Team entwickelt, sodass mir kein Fall bekannt ist, in dem Kollegen nicht ihre Hilfe angeboten haben, wenn es sich anbietet.
Alle Probleme konnten in der Vergangenheit besprochen und gelöst werden, sodass mir kein Kritikpunkt in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten einfällt.
Mein größter Kritikpunkt ist die Kommunikation. Manche Thematiken wurden in der Vergangenheit zu schnell besprochen bzw. entschieden ohne alle Details zu kennen oder abzuwägen. Zu einer guten Kommunikation gehören aber immer beide Seiten. Wenn ein Thema sehr wichtig ist, nimmt sich die Abteilungsleitung/Geschäftsführung auch auf Wunsch die notwendige Zeit dafür.
Einer der zentralen Werte der AWARE7
Ein forschungsnahes, wachsendes Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche. Ich komme jeden Tag nach Hause und habe an neuen spannenden Projekten/Ideen gearbeitet!
Flexible Arbeitszeiten
Hohes Vertrauen
Möglichkeiten zur Innovation und Weiterbildung
Kritik wird angenommen und dann entsprechend ein Veränderungsprozess angestoßen.
Es könnten die Obstkörbe wieder eingeführt werden
Ich schätze die offene Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen das mir die Unternehmensführung entgegenbringt. Dafür muss ich natürlich proaktiv kommunizieren, funktioniert dann aber wunderbar
Ich mag den Begriff insgesamt nicht. Work-Life-Blending funktioniert wunderbar. Ich habe uneingeschränkte Ruhezeiten hinsichtlich meiner Erreichbarkeit und kann mein Handy ausmachen.
Mein Gehalt entspricht meinen Vorstellungen und die Benefits machen die Kompensation äußerst attraktiv.
1A
Mir gegenüber wird immer respektvoll und wertschätzend kommuniziert
Ich habe alles was ich zum Arbeiten im Büro und Mobil benötige.
Nicht alles ist perfekt, aber im Großen und Ganzen fühle ich mich gut abgeholt und kann dem Geschehen folgen. Ich fühle mich jederzeit uneingeschränkt gut informiert. Ich schätze die direkte und offene Kommunikation. Ich weiß immer, wo ich dran bin.
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung & Weiterbildungen
- viele Mitarbeiter Benefits
- Team Events
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Home Office möglich
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