Vielfalt und Herausforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schluss mit Kaffee kochen und kopieren! Hier kann man noch ganz viel selbst machen und sich einbringen. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht, Aufgaben selbstständig lösen zu können. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr, egal ob bei der Teamleitung, den Mitarbeitern oder der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr fachbezogene, interne Weiterbildungen geben. Als Praktikant hat man kaum Kenntnisse über die Software und über das Aufgabengebiet der Immobilienverwaltungen und Wohnungsgesellschaften. Das macht es manchmal sehr kompliziert.
Arbeitsatmosphäre
Einfach gut, weil man gleich zum Team gehört. Einmal im Monat wird gemeinsam gefrühstückt und im Sommer mehrfach zusammen gegrillt. Ganz toll, die jährliche Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Projekte werden zügig durchgesprochen, so das alle Entscheidungen schnell für jeden MItarbeiter bekannt sind.
Kollegenzusammenhalt
Das AWI-Team ist hoch motiviert und um die beste Lösung zu finden, wird schon auch kräftig diskutiert, insgesamt herrscht ein konstruktiver und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien, unter allen gilt das „Du“. Bei Projekten werden die Lösungen diskutiert und die weitere Vorgehensweise schnell entschieden. Probleme kann man offen ansprechen, bei Bedarf gibt’s auch für Praktikanten umgehend ein Gespräch mit allen Beteiligten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind komplex und es werden hohe Anforderungen gestellt. Man muss schnell lernen, lösungsorientiert zu arbeiten und Eigenverantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dem Team, das bunt gemischt zwischen 30 und Mitte Fünfzig ist, geht’s nicht ums Alter, sondern um die Ergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind hell, als Praktikant hatte ich ab dem ersten Tag meinen Arbeitstisch mit PC, notwendige Zusatzsoftware wurde schnell installiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich wird Müll getrennt, und unnötige Papierkosten soweit wie möglich vermieden. Der soziale Aspekt ist super, man wird vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung des Praktikums ist hier Selbstverständlichkeit. Ebenfalls bekommt man je nach Länge des Praktikums eine entsprechende Anzahl an Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn erhält man sofort eine Schulung zu immoware24 aber eine hohe Eigeninitiative wird erwartet. Praktikanten bekommen die Möglichkeit, an Seminaren beim MKZ teilzunehmen, wenn sie zur Arbeitsaufgabe passen. Dafür wird man freigestellt