Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, der offene Umgangston und die Nahbarkeit der Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Unternehmenszielen und die Umsetzung von Innovationen die Teils sehr lange dauern.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin wirklich sehr zufrieden. Besonders in meinem Team haben wir eine freundschaftliche und ehrliche Teamkultur etabliert. Das Berliner Büro ist zudem mit allem ausgestattet, was das Herz begehrt und bietet eine schöne Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Unternehmensziele werden teils kryptisch und nicht wirklich ausgereift kommuniziert. Nach dem Motto "try and error" werden neue Prozesse und Ideen etabliert, die nach umständlicher und teils langwieriger Umsetzung teils unerklärt wieder verworfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top. Ein besserer Umgang mit Kollegen ist schwer vorstellbar. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Eine 4-Tage-Woche wurde seit Ende letzten Jahres vollumfänglich etabliert. Somit kann man flexibel einen Tag mehr in der Woche frei nehmen (auch zwei halbe Tage sind erlaubt). Sehr flexibel und zukunftsorientiert. Nach dem Feierabend ist dann auch Privates angesagt, an die Arbeit muss man erst wieder am nächsten Morgen denken.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr nahbar und fair, haben immer ein offenes Ohr und setzen sich bei Allem für die eigenen Belange ein. Alles bis zur Regional Manager Ebene scheint wirklich am menschlichen Wohlbefinden interessiert zu sein. Alles darüber ist denke ich wie bei jedem anderen internationalen Unternehmen, es müssen Ziele erreicht werden ansonsten werden auch mal MitarbeiterInnen "gegangen".
Interessante Aufgaben
Affiliate Marketing ist nicht unbedingt die kreativste Branche. Wer Lust am Konzipieren von Marketingplänen oder großen Kampagnen hat, ist hier definitiv Falsch. Jedoch ist auch diese Branche technologisch immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt, was das Unternehmen und die Art und Weise der Arbeit stetig verändert. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblich gelesenen und männlich gelesenen Personen ist ungefähr gleich. In Führungspositionen gibt es im mittleren Management einen Überschuss, während im höheren Management kaum noch Frauen zu finden sind. Ansonsten werden oft Initiativen für ethnische und sexuelle Vielfalt angestoßen, es gibt eine 0-Toleranz-Politik gegen diskriminierendes Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie mitbekommen, dass ältere diskriminiert werden. Sie sind KollegInnen wie jeder/jede andere auch.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht und auch für das Home Office werden alle Dinge gestellt, von Monitor über Tastatur und Maus bis zum Bürostuhl. Außerdem erhält man eine entsprechende Pauschale, um sich Büroequipment wie einen Tisch zuzulegen. Im Office ist alles eingerichtet, hier schließt man den Laptop an und alles geht reibungslos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung auf einem noch nie gesehenen Leven (Beschichte Papier und Unbeschichtetes haben ihre eigenen Mülleimer). Es wir viel auf Fleischlose Alternativen bei Caterings etc. zurückgegriffen. Es wird dazu angehalten, nicht unnötige Geschäftsreisen zu vermeiden und den Zug statt das Flugzeug zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, auf Erfolgsprovisionen wird verzichtet. Regelmäßige Gehaltserhöhungen (auch ohne Gegenwert wie Beförderungen) gibt es auch, wobei diese eher symbolischer Natur sind. Nebst dessen gibt es Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Sportangebote und Weihnachts- bzw. Sommerparties, alles im normalen Rahmen.
Image
Sehr gut. Wir sind mit das größte Unternehmen in der Branche und da merkt man auch. Kaum ein Onlineshop, der was auf sich hält und Onlinewerbung betreiben will, kommt an Awin vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist hier ein Schlüsselwort. Wenn man es wirklich will sind die Möglichkeiten fast unbegrenzt. Ellenbogenkultur ist hier ein Fremdwort.
Arbeitgeber-Kommentar
LiebeR Awinner,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Wir freuen uns sehr, über Deine tolle Bewertung und darüber, dass Du uns als Arbeitgeber wertschätzt! Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik bezüglich der internen Kommunikation und Umsetzung neuer Prozesse ernst und werden weiter gemeinsam daran arbeiten uns in dem Bereich zu verbessern.
Liebe Grüße
Mascha