sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitstätigkeiten sind vielseitig und interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die langjährigen Versprechungen werden nicht umgesetzt.
Gehälter, Ideen, Strukturen
--> verärgert die langjährigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter endlich anpassen (hier geht es aber nicht um 12 oder 15 Euro, sondern einmal richtig und dann ist jeder zufrieden)
- Fachkräfte auch mit externen Schulungen fördern
- gute Fachkräfte ernst nehmen
- Berater abschaffen, hört auf eure langjährigen Fachleute
Arbeitsatmosphäre
Standort Gefrees sollte modernisiert werden.
Arbeitsbereiche sehr veraltet.
Neue Stühle, Tische oder ein neuer Anstrich wäre nett.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung ist besser geworden.
regelmäßige Newsletter.....
Kollegenzusammenhalt
sehr gut. Großer Pluspunkt!
Work-Life-Balance
sehr gut, da wir Gleitzeit haben und auch kurzfristig Urlaub nehmen können.
Für Private Angelegenheiten findet man immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
langjähriger Vorgesetzter, gibt Themen an die GF weiter; danach passiert recht wenig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld ist abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld könnte erneuert werden.
Obst wurde wegen "Corona" gekürzt - warum eigentlich?
Hat sich jemand schon mal an einem Apfel/Birne/Banane angesteckt?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte seit 4 Jahren durch eine hochbezahlte Firma strukturiert und angepasst werden.
Die Anpassungen waren ein "Witz".
Gute Leute können nur gehalten werden, wenn sie entsprechend entlohnt werden.
In unserer Region haben viele namenswerte Firmen die Gehälter angepasst - d.h. gute Fachkräfte kündigen bei Awinta/Noventi und gehen zu einer gleichwertigen Firma in der Region und werden auch für ihre Kenntnisse entlohnt.
Gehälter bei der Awinta/Noventi sind auf einem Stand vor ca. 10 Jahren! Absolut nicht mehr zeitgerecht und aktuell.
hier MUSS endlich dringend etwas sinnvolles getan werden. Mitarbeiter werden immer vertröstet, "wir arbeiten an einer Gehaltsstruktur"... seit ca. 4 Jahren!
Karriere/Weiterbildung
so gut wie nicht möglich.
Es werden ab und zu interne Schulungen gehalten, aber externe Schulungen für junge Mitarbeiter sind zu teuer und werden nicht genehmigt.