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Jetzt Profil vervollständigen276 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessiert keinen wie lange man da schon arbeitet oder gearbeitet hat.
neue Führung, großes Potential,
Personalfreisetzungen ohne Plan und strategischen Weitblick
Versprechen halten, nicht machen. Gute Leute wieder zurück gewinnen!
Nehmt den Mitarbeitern die Angst vor Jobverlust und stockt Mitarbeiter auf wo die Not am größten ist. Die guten Leute rennen euch weg. Raus mit falschen Propheten und sinnlosen Zukäufen maroder Unternehmen. Gelder sinnvoll einsetzen und nicht nur nach außen prahlen.
sehr seltsam, nach Freistellungen langjähriger Manager herrscht die Angst, dass sich wieder mal auf Kosten der Mitarbeiter ein Unternehmen gesundschrumpft.
Sponsoring von Tennistunier, Fußballverein, Papst, wer brauch das?
Extern und teuer muss es sein.
Katastrophal, auf dem Buckel der Mitarbeiter werden die Entscheidungen ausgetragen
Nicht ehrlich, die Mitarbeiter merken doch, dass etwas nicht stimmt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns sehr leid, dass bei Ihnen Sorgen um den Arbeitsplatz bestehen. Da Sie eine fehlende Kommunikation kritisieren, möchten wir Sie hier ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Aber auch unser Vorstand gibt alle zwei Wochen transparent Einblicke in die Prozesse im Unternehmen und in ihre Arbeit als Vorstände. Bei unserem Cafe-Chat können alle Mitarbeiter einmal im Monat Ihre Fragen direkt an den Vorstand richten, persönlich oder anonym. Unser Ziel damit ist Transparenz.
Unabhängig von diesen Formaten können Sie Ihre Fragen immer auch an Ihren Vorgesetzten und auch mit uns aus der HR-Abteilung vertraulich besprechen. Nicht zuletzt aufgrund dieser Bewertung, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen.
Ihr HR-Team
Getränke und Obst aufs Haus. Parkplätze sind in gewisser Stückzahl vorhanden.
Zu viel um Ihn empfehlen zu können.
Einmal neu bitte.
Grausam. Sei wie ein Soldat und stelle bloß keine Fragen. Und wehe du zweifelst den Heiligen Vertrieb an.
Der Schein trügt. Es wird so viel schlechtes vertuscht. So viele Kunden Kritik wird versteckt das ist schon fast pervers.
Komme so früh du kannst und gehe so spät du sollst. Nach 10 Stunden darfst du zwar gehen aber du kannst ja auch aus stempeln und ohne Zeit weiter arbeiten.
Unterirdisch. Bei dem Gehalt kann ich absolut niemanden empfehlen sich zu bewerben oder dort zu bleiben. Es wird so viel Geld umgesetzt aber die Kleinen bekommen nichts davon ab.
Kann man verbessern.
Je nach Abteilung und Position gut bis Unterirdisch.
Es kommt drauf an wer der besagte Kollege/in ist.
Es gibt super Vorgesetzte. Aber auch hier gibt es wieder Vorgesetzte die man nicht einmal im Alptraum sehen wollen würde.
Durchaus gut.
Gibt es nicht. Die wo kommunizieren wollen dürfen nicht oder werden im Nachgang bestraft. Es könnten ja Interna nach außen gelangen. Leider bröckelt das Saubermann Image gewaltig.
Durchaus in Ordnung.
Ja und nein. Abwechslung gibt es. Auch Sonderprojekte. Aber man bekommt nie Anerkennung.
Weg mit der Paygap!
Ist absolut abhängig von der Abteilung.
Kann man schwer beurteilen, wenn man selbst im Boot sitzt.
Für mich in Ordnung, aber das muss jeder selbst bewerten.
Gute Posten werden überwiegend an Neuzugänge vergeben.
Das gibt Frust bei langjährigen Kollegen.
Gehalt ☹️
Sozialleistungen werden stückweise besser.
Sehr uneinheitlich. Es wird viel drüber geredet, aber die unmittelbaren Produkte werden auf diesen Punkt hin nicht bewertet.
Extrem unterschiedlich innerhalb der Abteilungen.
Kann man vermutlich erst wirklich sagen, wenn man sich selbst als älter empfindet.
In meinem Umfeld derzeit vorbildlich.
Im Homeoffice natürlich selbst gestaltet. Allerdings keine Angebote zu zb ordentlich großen Bildschirmen etc. Am Laptop zwei Jahre zu tippseln ist nicht schön.
Eindeutig zu viel Input. Entweder man liest den ganzen Tag alle Verteiler oder man arbeitet. Beides hat in acht Stunden keinen Platz.
Die Paygap ist leider auch hier existent.
Absolut. Die Branche ist gerade in Bewegung.
Gute Arbeit endlich mal wertschätzen
Corona super gemeistert!
Gehalt, zu wenig wird in die Tat umgesetzt, oberflächliches Gerede
Redet nicht nur, sonder macht auch Mal!!
Lob? Was ist das?
Die Mitarbeiter reden natürlich gut über die Firma, aber die Kunden nicht!
Ist vorhanden. Meist konnte man auch dann Urlaub (spontan) nehmen, wenn es ein gepasst hat.
Ja sie bieten einen Aufsteigeschancen..
Gehalt ist unter der Gürtellinie. Wenn man mehr und mehr Aufgaben zugeteilt bekommt, darf man nicht daran denken mehr Geld zu verlangen!!
Lachhaft..
Wenn man sich untereinander kennt alles super, aber wenn nicht dann wird ein intern nicht geholfen.
Führungskräfte falsch gewählt..
Sie sind keinenfalls auf den neusten Stand der Technik!! Man selbst muss sich mit dem letzten Mist umherschlagen..
Könnte menschlicher sein.. und nicht wie eine Maschine die Folie runter rattern.
Es gibt Männer und Frauen in den Positionen der Führungskräfte.
Es gibt schon interessante Aufgaben.. man wird auch gefragt ob man das ein oder andere machen möchte, aber sie hören dann nicht gerne ein Nein, wenn man dies nicht machen möchte.
Sehr schnelles reagieren in der Pandemie.
Viel Energie verpufft intern und kommt nicht beim Kunden an.
Mehr Stabilität, mehr Nachwuchs, mehr Innovation bitte.
Sehr unterschiedlich. Gerade zu Corona/Homeoffice-Bedingungen ist das bei beispielsweise neuen Kollegen echt schwer zu beurteilen. Man kennt sich nicht, man sieht sich nicht. Zu bekannten Kollegen ist das anders.
Hier ist die Eigenwahrnehmung nicht identisch mit der Wahrnehmung der Kunden.
Hat sich die letzten Jahre etwas verbessert. Die Homeofficesituation weicht das wieder etwas auf, man fühlt sich als wäre man immer im Dienst.
Verändert sich augenscheinlich die letzten Jahre.
Punktuell phantastisch, flächendeckend kaum zu beurteilen.
Ich selber habe da nie negatives mitbekommen.
Je nach Person sehr unterschiedlich.
Einige Geschäftsstellen sind wirklich nicht schön. Barrierefrei auch nicht.
Bewegt sich zwischen einem einerseits erschlagenden Überangebot und auf der anderen Seite einem Vakkum. Man muss viel selbst erfragen.
Schwierig. Innerhalb des Teams ok, eher Vorurteile durch die Kunden in einigen Fällen.
Aufgaben sind sehr vielfältig und sind immer in Bewegung und wachsen täglich. Muss man wollen.
angenehmes Betriebsklima.
Regelmäßige Mitarbeiterumfragen.
Sehr gute Coronamaßnahmen.
Bislang keine Kurzarbeit.
Information besser bündeln und gezielt versenden um die Anzahl der Mails zu reduzieren.
Angenehmes Betriebsklima
Es wird Rücksicht genommen auf die private Situation (z.B. Kinderbetreuung).
Ein Arzttermin kann auch geplant werden, ohne Rückfragen. Ein Vermerk im System reicht, damit kein Kundenauftrag geplant wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Fahrradleasing wird angeboten. Firmenwagen darf auch privat genutzt werden.
Wunsch wäre eine Gehaltsanpassung anhand der Skills. Weiterbildung sollte auch mehr belohnt werden.
Es wird einem immer geholfen
Die Geschäftsleitung hat wenn nötig ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Interesse an der Person wird gezeigt
Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang sowie eine offene Kommunikation
Themen sind vielfältig.
Innerhalb kürzester Zeit konnten alle aus dem Homeoffice arbeiten, auch aus diesem Grund gibt es kaum Coronafälle innerhalb des Teams
Seit mehr als einem Jahr sind alle Kollegen coronabedingt im Homeoffice, auch wenn man sich nicht mehr persönlich sehen kann, bekommt man Hilfe im Team wenn man Hilfe benötigt und Themen werden gemeinsam bearbeitet.
Gute Arbeitszeiten, wenig Wochenendarbeit. Generell ist meistens ab 16:30 Feierabend was sich mit Hobbys super kombinieren lässt
Ein Bienenstock auf der Dachterrasse sorgt für frischen Honig ein Mal im Jahr welcher an die Kollegen verteilt wird, er möchte.
Abteilungsintern unterstützen sich die Kollegen und halten zusammen. Abteilungsübergreifend ist das nicht immer so.
Vorgesetzte haben sich mit gegenüber immer korrekt und fair verhalten
Der Standort wurde in vielen Abteilungen in den letzten 2 Jahren renoviert und wirkt nun viel heller und freundlicher.
Klar ist mir die persönliche Kommunikation lieber, coronabedingt findet diese aktuell telefonisch oder per Mail statt.
So verdient kununu Geld.