Die Berater der awinta/noventi sind das Geld nicht wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt auf die Mitarbeiter zuzugehen, entfernt man sich mehr und mehr von der Basis. Der Führungskräfteballon wird immer weiter aufgeblasen, wer soll das denn bezahlen? Mehr Regionen, mehr Führungskräfte, welche Berater raten einer Firma den Ballon auf das mehr als doppelte aufzublasen. Warum?!?!?! Das müsste man uns mal erklären bitte. Dieser riesen Managementknoten muss auch irgendwie verköstigt werden, wenn man mit fiktiven Zahlen rechnet, wird einem übel. Man muss sich mal die Mehrkosten überlegen, die so eine Aufstockung mit sich bringt, wenn man die wirtschaftliche Entwicklung der Branche dagegenstellt, wo Apotheken schließen und Kunden abwandern, sollte man mal anfangen langfristig zu planen und nicht immer nur im hier und jetzt leben. Wahnsinn wenn man überlegt, das es für den kleinen Mitarbeiter an vielleicht 100€ mehr im Monat fehlt, da ja die Zeiten hart sind. Generelle Antwort, da ist kein Budget für geplant. Da wundert man sich oben, das unten Unmut entsteht. Sprecht doch mal mit eurer Basis, wir sind nicht ganz auf den Kopf gefallen, wir sind es wert, mehr eingebunden zu werden. Was passiert in 3 Jahren? 20 Regionen oder mehr? Und dann 20 Leiter?
Verbesserungsvorschläge
Liebes Management, liebe Geschäftsführung, lesen Sie den Unmut ihrer Mitarbeiter hier mal genau und hinterfragen Sie bitte ihr Handeln zur Zeit und in der Vergangenheit. Wir sind keine Figürchen, die man hin und her schubsen kann, auch wir haben gute Ideen, die man nicht immer als Blödsinn abtun sollte. Sie sollten die Mitarbeiter wieder mehr in Entscheidungen einbinden, statt nur eine Anweisung hinzuwerfen und sagen, "hier habt ihr, macht, wer nicht will hat Pech".
Es ist ein Wahnsinn so aufzustocken, wofür? Überall werden große Wasserköpfe abgebaut, wird Firmen geraten,den Wasserkopf zu verschlanken, an was für Berater sind sie geraten, die genau zum Gegenteil raten, mehr und teurer. Wir Mitarbeiter sehen doch das da ganz groß etwas schief läuft. Für solche Berater werden Unsummen gezahlt, für die Aufstockung des Managements wird auch nochmal richtig Geld abgedrückt. Für uns sind keine Gehaltserhöhungen möglich, weil es ist ja kein Geld da, auf der anderen Seite wird es gierigen Firmen in den Schlund geworfen. Die Karre steckt im Schlamm und wir bekommen Sie nur gemeinsam wieder raus. Zur Zeit agieren Sie aber alle gegenteilig, wir schaffen das aber nur als Team.
Wo ist die Firma, die so viel Wert auf WIR und ZUSAMMEN legte, früher war es wie in einer verdammt großen Familie, getreu den Musketieren, einer für alle, alle für einen. Heute wird nur noch schlechte Stimmung verbreitet und gesagt, wie toll doch alles ist und wie doll lieb wir uns doch alle haben. Aus den wahren und wertvollen Mitarbeitern, wurde die Ware Mitarbeiter. Was meinen Sie, wie oft es sich Mitarbeiter noch sagen lassen, das man ja gehen kann, wenn es einem nicht gefällt, was meinen Sie als Management der awinta/noventi, wie lange es dauert, bis Mitarbeiter den Strich drunter setzen und der Firma den Rücken kehren? Wenn die Basis, die fürs Überleben dieser Firma essentiell ist, sich abkapselt und das, was Sie als neue Ausrichtung sehen, mit aller Gewalt durchsetzen wollen, kann das kein gutes Ende nehmen. Es ist so verdammt viel Potential vorhanden, so viel Wissen, so viele tolle Menschen, die hier arbeiten, egal ob im Innen- oder Außendienst, was Sie alles aufs Spiel setzen. Wollen Sie das wirklich? Nur weil tolle Beraterfirmen Ihnen sagen, das das alles toll ist und es angeblich der "heiße shit", modern, wird überall so gelebt. Hören Sie bitte mal in die Firma, hören sie offenen Ohres und sehen Sie offenen Auges, wie es bröckelt und sich immenses Wissen auf dem Markt umschaut, nach neuen Herausforderungen. Der einstige Glanz ist ab, versuchen Sie das Ruder rum zu reißen und bringen Sie die Firma wieder in ruhige Gewässer. Sehr geehrte Damen und Herren, es tut verdammt weh zu sehen wie es den Bach runter geht, schauen Sie nicht zu wie die Firma und ihre loyalen Mitarbeiter zu grunde gehen.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor der Zukunft. Man fühlt sich schlecht abgeholt und mitgenommen. Vertrauen hat Schaden genommen. Auch wenn man immer davon spricht, das man als Mitarbeiter ganz wichtig sei aber es hat sich viel gewandelt im Umgang mit uns.
Kommunikation
Es wird nur noch von und in Sales gesprochen. Das ist topic pluribus unum. Keine anderen Themen mehr. Man hat das Gefühl, das es keine anderen Berufe mehr bei der Firma gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es bröckelt, da einige einen neuen Job suchen.
Work-Life-Balance
Wird sich dieses Jahr zeigen ob man mehr machen muss, weil Kollegen weggehen, welche Ziele und Vorgaben erreicht werden müssen. Man bekommt zwar unendlich viele Mails mit Einladungen zu Workshops, Infotermine usw usw aber wenn wir das alles machen, kommen unsere Kunden zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Früher schaute man zu seiner Führungskraft auf, heute werden sie einem wie eine Schachfigur vor die Nase geschoben.
Interessante Aufgaben
Naja, wenn man als Aussendienstler den Vertrieb als interessant ansieht. Schade wie sich das alles entwickelt.
Gleichberechtigung
Wir müssen Vertrieb machen, fragt man, wann die Vertriebler auch Technik oder Schulung machen, wäre ja nicht mehr als fair, wird man ausgelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal. Die werden genau so behandelt.
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen?!? Wenn es jemand wagt die Wahrheit zu sagen, seine wahren Gedanken zu äußern, muss mit Gegenwind rechnen. Obwohl immer gesagt wird, wir leben eine offene und ehrliche Kommunikation. Es macht einen traurig und wütend zugleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, mein Diesel tuckert. Bienen, klimaneutrale Apotheke, etc. wird marketing typisch beworben.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Frage ich nicht mehr nach. Die letzten Jahre hieß es immer, kein Budget für da. Aber für alles andere ist Kohle ohne Ende verfügbar. Siehe erneute Umstrukturierung.
Image
Nach außen hui, nach innen................. Kunden merken, das was nicht stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Heulst du nicht mit den Wölfen, kommst du unter die Räder. Weiterbildung, die einen im Job weiterbringt wäre toll. Aber............