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Das Gehalt orientiert sich auch an der Unternehmensgröße und ist von daher angemessen. Sicherlich kann die Firma nicht so viel zahlen wie die "Big-Player" in der Region, darüber muss man sich bewusst sein. Utopische Gehaltsvorstellungen wie bei einem Großkonzern sollte man nicht haben, aber dafür sind die Entwicklungsmöglichkeiten ganz andere. Ich für meinen Teil finde die Bezahlung angemessen.
Des Weiteren gibt es Benefits wie monatliche Tankgutscheine, Geschäftshandy, Notebook (auch zur privaten Nutzung), Physiotherapie im Büro und die jährliche Schiausfahrt.