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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Leitung zeigt kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitgeber interessiert es nicht, wie es den Mitarbeitern geht
Verbesserungsvorschläge
mit den Mitarbeitern an der Basis reden, bestimmte Positionen sollten ausgetauscht werden, Mitarbeiterpflege!
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern
Image
die Mitarbeiter sind unzufrieden und reden nicht gut über das Unternehmen, wagen es aber nicht, öffentlich Stellung zu nehmen
Work-Life-Balance
ständiges Einspringen für kranke Mitarbeiter, oder für Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen, man bekommt keine Anerkennung für die Zusatzdienste
Karriere/Weiterbildung
es wird nur versprochen, aber nichts umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter werden mit den Problemen allein gelassen, einen Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es nicht, ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden mehr belastet, als jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
ruhige Dokumentation ist nicht möglich, lauter Geräuschpegel, keine Rücksichtnahme
Kommunikation
schlechte Absprachen
Gehalt/Sozialleistungen
der einzige Pluspunkt
Gleichberechtigung
nur am Anfang
Interessante Aufgaben
enorm hohe Arbeitsbelastung, keine Anerkennung durch die Vorgesetzten
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