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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Bergstraße Soziale Dienste gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Bergstraße Soziale Dienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Bergstraße Soziale Dienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Sonst versucht man fair zu sein

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal wird gar nicht geantwortet, manchmal nur teilweise, manchmal perfekt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kollegen sind super

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan nur wenige Tage im Voraus (zum Teil nur 1-2 Tage), man wird "gefragt" ob man vertreten kann, wenn man es nicht macht bekommt man beim nächstem mal nicht frei wenn man es braucht. Auch bei Arztterminen kann man nicht immer davon ausgehen dass man frei bekommt

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sagen zwar sie versuchen alles für einen zu tun, so kommt es aber nicht immer rüber. Direkte Vorgesetzte versucht (trotz viel stress) immer ein offenes Ohr zu haben

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich

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