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AWO-Freiburg 
Ambulante 
Dienste 
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GmbH
Bewertung

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Freundliches kundenorientiertes Team

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Ich und meine Kolleg*Innen haben sich stets wohl gefühlt. Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und wenn dem mal nicht so war, wurde es angesprochen, aufgenommen und zusammen bearbeitet

Kommunikation

Ich hatte immer das Gefühl auf offene Ohren zu stoßen! Kritik war auch immer willkommen

Kollegenzusammenhalt

Da man in dem Job Hand in Hand arbeitet, war der Kolleg*Innenaustausch und -zusammenhalt sehr wichtig und wurde hier großgeschrieben

Work-Life-Balance

Da man immer Wunschtermine äußern konnte, auf die eingegangen wurde, so gut es ging, hatte man viel Freiraum und konnte sich seine Kapazitäten gut einteilen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegneten mir immer auf Augenhöhe, sowie sehr souverän und kompetent

Interessante Aufgaben

Da man im ambulanten Dienst mit dem Alltag anderer Menschen konfrontiert wird, wird die Arbeit nie langweilig

Gleichberechtigung

Alle Kund*Innen sowie Arbeitnehmer*Innen trafen sich stets auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten, was eine Gleichberechtigung in allen Bereichen gewährleistete

Umgang mit älteren Kollegen

Gesagte gilt auch hier

Arbeitsbedingungen

Wer sich auf den Job am Menschen mit Behinderung einlässt, weiß dass es nicht immer ganz leicht ist und psychisch und physisch belastend sein kann. Deswegen ist es um so wichtiger auf die Wünsche und Anregungen aller Beteiligten einzugehen, was bei diesem Arbeitgeber stets ausgefüllt wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird praktisch durch die Arbeit repräsentiert

Gehalt/Sozialleistungen

Da die Arbeitnehmer*Innen im sozialen Sektor generell unterbezahlt sind, wird hier leider keine Ausnahme gemacht

Image

Die AWO arbeitet stets an ihrem Image und legt großen Wert auf Nahbarkeit

Karriere/Weiterbildung

Es wurden Fortbildungen angeboten und auch Kurse bezahlt mit Inhalten, die in dem Job wichtig sind, wie zum Beispiel Tragetechniken oder andere Gesundheitspräventionstechniken

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