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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO-Freiburg Ambulante Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte immer das Gefühl auf offene Ohren zu stoßen! Kritik war auch immer willkommen
Da man in dem Job Hand in Hand arbeitet, war der Kolleg*Innenaustausch und -zusammenhalt sehr wichtig und wurde hier großgeschrieben
Da man immer Wunschtermine äußern konnte, auf die eingegangen wurde, so gut es ging, hatte man viel Freiraum und konnte sich seine Kapazitäten gut einteilen
Vorgesetzte begegneten mir immer auf Augenhöhe, sowie sehr souverän und kompetent
Da man im ambulanten Dienst mit dem Alltag anderer Menschen konfrontiert wird, wird die Arbeit nie langweilig
Ich und meine Kolleg*Innen haben sich stets wohl gefühlt. Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und wenn dem mal nicht so war, wurde es angesprochen, aufgenommen und zusammen bearbeitet