9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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AWO Gemeindepsychiatrie gGmbH Bewertungen
AWO
Gemeindepsychiatrie
gGmbH
Bad Marienberg (Westerwald)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei awo gemeindepsychiatrie ggmbh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team gut.
Work-Life-Balance
Home Office z. B. ist ein Fremdwort. Helfende Benefits existieren nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Der größte Witz - Gehalt liegt weit unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der AWO Kreisverband Neuwied ist ein ungerechter uns unsozialer Verein
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben: im kleinen Team gut
Vorgesetztenverhalten
Toxisch
Arbeitsbedingungen
Unfair
Kommunikation
Nicht transparent
Gleichberechtigung
Gleich schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Personalmanagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei awo gemeindepsychiatrie ggmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. leider nicht sonderlich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon erstaunlich wie es einem Unternehmen seit Jahren gelingt, wirklich gute Leute innerhalb kurzer Zeit dazu zu bringen ihre Arbeitsstelle aufzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Management-Ebene muss sich in Ihrer Personalführung grundlegend transformieren. Sonst nimmt diese gleichbleibende Fluktuation kein Ende.
Arbeitsatmosphäre
Hält man leider nicht sehr lange aus.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert ...
Work-Life-Balance
existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
das Angebot ist hin und wieder ganz ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn es Steigerungen gab ist der sogenannte Haustarif immer noch peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell der Altkleidersammlung ist ohnehin recht fraglch.
Kollegenzusammenhalt
Da viele gleichermaßen drunter leiden ist der Zusammenhalt (leider aus diesem Grund) recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung versucht sich nicht nur beim Klientel als "Psychologe".
Arbeitsbedingungen
Es ist schon erstaunlich wie es einem Unternehmen seit Jahren gelingt, richtig gute Leute innerhalb kurzer Zeit dazu zu bringen ihre Arbeitsstelle aufzugeben.
Kommunikation
Man weiß mit welchen Worten man Mitarbeiter irgendwie trifft.
Gleichberechtigung
Man kann sich schnell hocharbeiten.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist eigentlich sehr interessant und vielseitig.
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Sind auf einen guten Weg zum totalen Abstieg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Gemeindepsychiatrie gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird geduldet oder gar gefördert, Emporkömmlinge werden in den 7. Himmel gehoben obwohl sie keine produktive Daseinsberechtigung mehr haben. Keine gelebten Strukturen eines Integrationsbetriebs mehr erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Nicht reformierbar!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wieder auf den Boden der Tatsachen kommen und dann kann es weiter gehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Gemeindepsychiatrie gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter finden Gehöhr beim Geschäftsführer aber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...es mangelt an der Umsetzung und Realisierung!
Beständigkeit und Zuverlässigkeit sollten in den Fordergrund gerückt werden - dann kann man dieses Niveau für weitere Visionen als Fundament verwenden.
Verbesserungsvorschläge
Basisarbeit. Zielsetzungen. Mitarbeiterförderung
Vorhandene und aktuelle Projekte verbessern, pflegen und genauer ausarbeiten bevor andere Ideen blind angegangen werden.
"Die, die am lautesten schreien, sind oft nicht die, die das Beste für den Betriebsablauf wollen."
Image
Richtige Leute an den richtigen Stellen positionieren und es würde besser laufen! Es sind gute Leute (noch) da uch langjährige mit dem wichtigem Wissen und der Erfahrung - die jedoch nicht gefördert werden da Vorgesetzte Angst um Ihren "Stuhl" haben. Konkurrenzangst.
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaft! Es werden Kollegen gefördert, die durch Weiterbildungen nicht dem Betriebsablauf fördern, da sie Wissen nicht weiter geben oder erst garnicht in dem Arbeitsfeld arbeiten. Es dient dann eher dem privaten Lebenslauf zu füllen.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich und keine klare Linie! Verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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01.01.2013 "with new swing"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Gemeindepsychiatrie gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Beides hat sich verbessert. Im Laufe des Jahres wird es sich noch zeigen ob es auch so bleibt.
Kollegenzusammenhalt
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert
Kommunikation
Offenheit und klare Aussagen. Beste Lösungen werden erarbeitet. Unnötige Wege werden vermieden.Verbesserungen werden angegangen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sollten besser gefördert werden. Lange Jahre gab es kaum Möglichkeiten, bzw. wurden geblockt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeite und gehorche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Gemeindepsychiatrie gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht so gut klappen würde wären viele nicht mehr dort beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Gemeindepsychiatrie gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen HUI Innen PFUI
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Zusatztätigkeiten MUSS man ehrenamtlich leisten,
Work-Life-Balance
Zu lange Dienste am Stück- zu kurzer Ausgleich
Mitarbeiter dürfen keine Work-Life-Balance haben, müssen jeder Zeit Einsatzbereit sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere = 0
Weiterbildung = 0
Fortbildungen sind meistens 0-8-15
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zeitzuschläge, kein Wochenendzuschlag
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluchtationsrate
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist gleich Null
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind Renovierungsbedürftig,die Klienten sowie die Mitarbeitern müssen sich mit altem Zeug welches vom Sperrmüll kommt, zufriedengeben.
Kommunikation
Man ist dort Einzelkämpfer und Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
nicht nur Medikamente stellen gehört zu unseren Aufgaben, sondern auch PALLETS SCHAUFELN; SCHNEE RÄUMEN; HOF KEHREN...usw...diese Tätigkeiten sind ein muss!!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Demokratie war Gestern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Gemeindepsychiatrie gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Unserer Kanzlerin Frau Dr. Merkel wurde empfohlen, ihren Posten zu räumen. Wäre es dann eine Beleidigung, wenn man dieses auch über die Führungskräfte der AWO aussagt???? (Welches ist mit dieser Frage natürlich nicht behaupten würde.) ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Amtsautorität welche einige inne haben, wird für die Angestellten deutlich spürbar ausgelebt. Rückhalt von den Vorgesetzten ist nicht zu erwarten.
Image
Gibt ja noch immer welche, die sich dort bewerben...
Work-Life-Balance
Hohe Personalfluktuation. Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Dadurch allgeime Ausgelauktheit beim Personal.
Karriere/Weiterbildung
Was die hohe Personalfluktuation bereits mit aller souveränität dargestellt hat ist, dass seitens der Angestellten der wunsche nach Karriere eher auserhalb des Unternehmens befriedigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Zweiklassengesellschaft... Die einen die noch das Glück hatten und einen BAT-Vertrag bekommen haben...und die anderen halt eben...
Löhne und Gehälter entsprechen keineswegs den übertragenden Verantwortungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man heitzt mit Pelletz und es gibt Sonnenkollektoren. Also Umweltbewusstsein muss somit zu gunsten der Public-Relation abgedeckt sein, Basta!
Sozialbwusst?? Der Schuster hat meist die schlechtesten Schuhe, gell?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist da, kollegiales Miteinander. Aber dennoch eine Gruppenbildung zwischen BAT und nicht BAT Angestellte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Krank ist, wird zum Gespräch gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Hirachiebezogen und herablassend sowie cholerisch. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, da man damit nicht umgehen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr Baufällig. Schimmel und hygienisch fragwürdige Bausubstanz. Personalraum befindet sich im ehem. Leichenkeller. der bei stakem Regen sehr feucht wird.
Kommunikation
Sehr laut und einseitig... Vorschläge, Anregungen und Kritik werden durch Einschüchterung in Form von Androhungen und Geschrei bereits im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Hier eine ironisch gemeinte Positivbertung zu geben würde die Statistik verfälschen. Aber dennoch ist es als "interessant" zu bewerten, wenn sozialpädagogisches und pflegerisches Personal "ehrenamtlich" mit Zusatztätigkeiten beauftragt werden, welche in keinsterweise mit dem Berufsbild in einklang zu bringen sind. Verantwortungslosigkeit im Bezug auf die Aufgabenverteilung... Insbesondere bei Tätigkeiten für die eine entsprechende Ausbildung erforderlich ist und die Angestellten in Unsicherheit drängt da bei einem Fehler sofort eine Abmahnung folgt.
Gleichberechtigung
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Aufreibende Arbeitsepisode
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei AWO Gemeindepsychiatrie gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Zeitdruck, hoher bürokratischer Aufwand, dadurch wenig Zeit für Klientel
Image
Einrichtung stellt sich gerne zur Schau, "außen hui, innen pfui", extrem hohe Mitarbeiter-Fluktuation
Work-Life-Balance
ungenügender Freizeitausgleich, strapaziös lange Dienst-Schichten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens 0%
Gehalt/Sozialleistungen
keine Zuschläge für Wochenend-/Feiertagsarbeit, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Ausgrenzung, Anfeindungen ggü. manchen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenzen, ausweichendes Konfliktmanagement, keine Konfliktprävention und -klärung, zur Schau gestelltes Macht- und Hierarchieverhältnis, Launenhaftigkeit
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten renovierungsbedürftig, abgenutzte Möbel, veraltete Elektronik, kein Internetzugang für Mitarbeiter
Kommunikation
verspätete Informationsweitergabe
Interessante Aufgaben
große Vielfalt des zu betreuenden Klientels
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Gemeindepsychiatrie gGmbH durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AWO Gemeindepsychiatrie gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Gemeindepsychiatrie gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.