2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gesellschafter-Umfeld. Die AWO ist als sozialer Partner bekannt.
Noch nicht einmal die HVV-proficard gab es.
Verlässliche Entscheidungen führen dazu, dass Mitarbeiter einschätzen können, wohin die Reise geht. Mal hü und mal hott hilft keinem.
Die Büros waren ordentlich, aber es gab immer wieder unerwünschte Zwischenfälle
Als Mitglied der Arbeiterwohlfahrt ganz okay, die Leistungen wurden bei den meisten Kunden anerkannt.
Viele Kollegen sorgen dafür, dass der Laden weiter läuft und übersehen ihr eigenes Zeitkonto. Das ist etwas auch der eigenen Verwantwortung in seinem Job geschuldet.
Davon habe ich nichts gemerkt
Schwach. Unbd dann sich wundern, dass sich Leute neu orientieren.
Okay
Die sind füreinander da
Normal.
Verbindliche Athmosphäre, aber nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsleitung in Einzelfällen, die später wieder anders entschieden werden und dadurch viel Unruhe stifteten. Es fehlte die Linie, hauptsache die Zahlen stimmen, das taten sie dann aber auch nicht. Kein Wunder.
Komplizierte Prozesse mit beratungsresisten Leuten machten das Leben nicht gerade einfacher
Chef-Etage fällte unverhersehbare und oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Da gab es doch einzelne, die waren gleicher.
Neue Controlling-Funktionen, SAP, Excel Pivot und vieles mehr.