15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass wir mit verschiedenen Nationalitäten Arbeiten nicht sehr gut
habe zurzeit keine Probleme mit dem Arbeitgeber
keine
gute Arbeitszeiten
gut
gut
nach Tarif
gut
komme mit den Kollegen sehr gut aus
werden gut aufgenommen
super Chef man kann gut mit ihm sprechen über Probleme
gut
wenn Probleme auf der Arbeit entstehen werden sie gleich geklärt
interessant in der Pflege zu arbeiten
Die Menschlichkeit, offensichtlich Ohr und Verständnis für Mitarbeiter
Nichts
Weiter so.
Freundlich und zugewandt
Gut und berechtigt
Geht auf wünsche ein
Wird immer unterstützt und gerne gesehen
In gute Mitte gegen anderen Anbietern, aber dafür auch viele Sozialleistungen für Mitarbeiter
Sehr hoch und steht im Vordergrund
Immer bemüht und hilfsbereit
Verständnisvoll und entgegen kommen
Immer ein offenes Ohr
Kann verbessert werden, aber ist im Rahmen
Gut, kann aber daran noch gearbeitet werden
Wird immer darauf geachtet
Vielseitig, wird nicht langweilig
Die Kommunikation
Keine
Sind die besten ehrlich zu sagen
Bin sehr zufrieden mit meines Arbeitskollegen
Perfekt
Ist sehr sehr gut
Ja
Ja
Sind die besten
Der beste
Ist was ich erwartet habe
Der Hammer!!!
Sehr gut
Besser konnte nicht sein
Ist super
Orientierung an Zukunftsplänen, anfänglich familiären Umgang
Viel mehr an Gesetze halten, den Mitarbeitern nicht so viel Belastung zumuten und VOR ALLEM Urlaubsgeld auch auszahlen sowie an den eigenen Vertrag halten! schrecklich...
Viel mehr an Gesetze halten, den Mitarbeitern nicht so viel Belastung zumuten und VOR ALLEM Urlaubsgeld auch auszahlen sowie an den eigenen Vertrag halten! schrecklich...
Mitarbeiter sind Vieh
Die Leitung in der Mutter Kind Therapieklinik in Altenau wollte gleich zu Beginn das Du, was bei der AWO wohl üblich ist. Ich finde das zu kumpelhaft.
Ein Mitarbeiter lästert kurz nachdem ich anfing schon über eine Mitarbeiterin.
Das Herz kann bei solch einem Verhalten aus dem Logo heraus.
Hintenrum wird zur Leitung gegangen anstatt zunächst ein Gespräch mit dem Mitarbeiter zu suchen.
Als ich in einer Notsituation einsprang hat sich die Leitung riesig gefreut, als ich etwas Kritik am Umgang mit den Kindern aufzeigte zeigte sie sich erstaunt. Zudem scheint Sie sich mit Arbeitsrecht nicht vollständig auszukennen. Ein vertrauliches Dokument, was sie arbeitsrechtlich garnicht als Kopie hätte zu sich nehmen dürfen, hatte ich erst nach längerem Bemühen wieder zurückbekommen.
Die eigenen Werte von Toleranz und Miteinander der AWO scheinen nur Zierde zu sein, als ich um einen Gefallen bat und ich aus der Tür gewiesen wurde.
Diskriminierend
Die forbildungs Möglichkeiten einheitliche Vorgaben nach Handbuch wenn es um Dienstreise Anträge und andere Formulare geht. Aber auch Arbeit nach Sita
Der Verdienst ist gut aber ich konnte im Vorfeld im Vertrag nicht nachschauen was ich verdiene. Es stand ein Paragraph drinnen aber es gab frei zugänglich keine Tabelle wie der Verdienst ist wusste nur angelehnt an den TVöD
Mehr durchstezung wenn es um Zulagen geht wie z b. Corona Bonus den wir nach mehrfacher Verschiebung erst ein Jahr später bekommen haben. Gehaltsstufen wie im TVöD
Einzelne Kolleginnen
Den neuen Chef
Die Möglichkeit das eigene Kind bei Ausnahmen mitzubringen
Weihnachtsgeld
Vorgeschrieben Betriebsferien
Gruppen -Kraft bekommt genau das gleiche Geld wie Springer
Achtet auf Mitarbeiter die jubeleum haben . Ein Strauß Blumen und ein persönliches Dankeschön wären schön
Kollegen/innen haben häufig diskriminierende Worte gegenüber Mitarbeiter oder Kindern geäußert
Vorgesetzte bevorzugte einige Mitarbeiter
Oft Streit bezüglich -Urlaub nehmen
- unfaire Behandlung bezüglich des Urlaub nehmen
Leider wurden nach Sympathien gegangen
Kaum Interesse oder dank
Es wird leider nie hinterfragt , oder nachgefragt
Absprachen wurden nicht eingehalten
Die Arbeitsinhalte sind anspruchsvoll und ich habe viel Gestaltungsfreiraum. Ich identifiziere mich mit dem Leitbild und bin oft stolz auf das wofür unsere Einrichtung steht.
Dass Querschießerkollegen nicht zur Verantwortung gezogen werden und Leitungen diese Missstände tolerieren.
Ich hab nen tollen Chef, dem ich vertraue. Leider arbeite ich in einem Team wo alle gleich sind und manche doch irgendwie gleicher. Schade, dass durch einige Kollegen ein eigentlich guter Arbeitsplatz eben doch mit Stress und Angst gespickt ist. Gerade als Alleinerziehende hab ich genug mit meinem beruflichen Ego und meinem Selbstvertrauen zu kämpfen und würde gern gleichwertig behandelt werden.
Konzept und Toleranz
Tunnelblick, schlechtes Leitungswesen
Sich an den Tarifvertrag halten und nicht nur orientieren.
Prozesse regeln
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