Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Jena Weimar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da bin ich sehr enttäuscht. Der Vorgesetzte war auf der eine Seite aufgeschlossen und fragte nach, doch auf der anderen Seite gab es keine klaren Vorgaben und Antworten auf Fragen. Kein persönlicher Austausch. Der Teamkonflikt wurde mit einer Kündigung und perfiden Gründen beendet. Der Vorgesetzte konnte kein konkretes Fehlverhalten benennen.
Keiner vorhanden, da alle Angst vor dem Vorsitzenden haben
Eigentlich alle sehr freundlich und aufgeschlossen, vor allem Projektübergreifend. Da jedoch kaum ein Teamaufbau stattfand und es große Differenzen gab wurde die Stimmung zunehmends unangenehmer und nüchtern.