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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beste Bezahlung aber läuft nicht ganz rund

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die faire Bezahlung ist im Bereich der HzE selten, hier wird viel Wert darauf gelegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige MA haben einen Fehlerbonus, dürfen sich alles erlauben und erlauben sich das auch ohne Reue

Verbesserungsvorschläge

die persönlichen Stärken der MA heraus arbeiten und mehr nutzen

Arbeitsatmosphäre

je nachdem in welcher Gruppe du tätig bist, 1 - 4 Sterne

Image

ist schon attraktiv für MA und Kunden

Work-Life-Balance

darauf wird schon geachtet, aber manchmal schiebt sich ein 24-Stunden- oder Wochenenddienst dazwischen

Karriere/Weiterbildung

die persönliche Fortbildung wird eingefordert und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ausreichend

Gehalt/Sozialleistungen

in Anlehnung an den TVöD, in der Regel werden Zuschläge und Sonderzahlungen wie beim kommunalen AG gezahlt, Ver.di-Mitglieder erhalten Zuschläge und Sonderurlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist Teil der Unternehmenskultur, aber viele MA empfinden das als lästig weshalb Leitung und deren Beauftragte mehr Aufwand als nötig haben

Kollegenzusammenhalt

die Unterstützung und der Zusammenhalt (innerhalb der selben Ebene) ist beispielhaft

Umgang mit älteren Kollegen

das sind die mit den guten Netzwerken und die dürfen sich einiges erlauben, nicht nur wegen des Alters, sondern auch wegen der langen Zugehörigkeit zur Firma

Vorgesetztenverhalten

die Einrichtungsleiterinnen wechseln im Durchschnitt alle 2 Jahre, da kann nicht mehr kommen als "Druck von oben"

Arbeitsbedingungen

der AG ermöglicht vieles aber man muss sich auch drum kümmern

Kommunikation

einer der Gründe, warum es manchmal / oft hakt

Gleichberechtigung

darauf wird geachtet und wird gelebt

Interessante Aufgaben

Kinder und Jugendliche mit herausforderndem Verhalten umfassend begleiten, das wird nie langweilig

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