3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kommt viel auf das eigene Team an, der Arbeitgeber unterstützt aber immer und lässt durch viele Kleinigkeiten seinen Dank übermitteln.
Es wird viel über Social Media geteilt um für alle offen und transparent zu sein und interessierten Parteien einen guten Einblick zu gewähren.
Könnte mehr gefördert werden durch z.Bsp Sportgutscheine.
Fort- und Weiterbildungen werden stets gefördert und auch bei persönlichen Wünschen nach Veränderung wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Schon relativ gut bezahlt, trotzdem könnte es für die doch sehr hohen Ansprüche besser sein.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und es wird an zahlreichen Umweltprojekten teilgenommen.
Im Hauseigenen Team aber auch hausübergreifend zum Teil wirklich sehr gut.
Es wird zwar viel gefordert, aber auch viel Unterstützung geboten unter anderem durch Computerkurse oder generell vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
Bis auf ein zwei Ausnahmen durchweg positiv.
Liegt aber an dem relativ alten Gebäude das zwar versucht wird in Stand zu halten, es aber nicht besonders viel besser macht.
Manchmal etwas chaotisch, aber durch eine Zusammenführung zweier Organisationen findet eine große Umstrukturierung statt, die jetzt schon auf der Kommunikationsebene viele Fortschritte gebracht hat.
Zum Teil werden einem Aufgaben zugewiesen die so gar nicht zur eigenen Persönlichkeit passen, aber eben gemacht werden müssen.
Respektvoller Umgang innerhalb des Teams, angemessene Arbeitszeiten und einhalten der Pausen
3-5 Fortbildungstage im Jahr, 2 Konzeptionstage im Jahr für das ganze Team
Bezahlung nach TVöD, Weihnachtsgeld
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema
Im Kleinteams sehr guter Zusammenhalt, im Gesamtteam meistens ein guter Zusammenhalt
Respektvoller Umgang mit dem Personal, Stets für Probleme und Fragen verfügbar.
Angenehme Räumlichkeiten, seperater Ort um Pause zu machen, im Sommer werden die Räume sehr heiß und es gibt keine Klimaanlage
Kommunikation innerhalb der Kleinteams kein Problem, im Gesamtteam teilweise Lückenhaft
Flache Hierarchien, Gruppenleitungen werden jedoch bevorzugt
Vielfältige Arbeitsweisen, Möglichkeit sich Kreativ zu entfalten, es werden nur wenige Grenzen gesetzt, leider nur wenige Kooperationen im Sozialraum/ wenig Gemeinwesenarbeit