Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO-Kinderhaus Bärenbande die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn es mal "Gezicke" gibt, sind alle Parteien bemüht es möglichst schnell zu klären. Bei Bedarf unterstütz der Einrichtungsleiter bei Problemlösungen
Alle unterstützen sich gegenseitig im Rahmen Ihrer Möglichkeiten und helfen aus, wo Not am Mann ist
Keiner wird zu Überstunden genötigt, man wird gefragt, und wenn es nicht geht, wird nach einer anderen Lösung gesucht
Der Einrichtungsleiter behandelt alle gleich und versucht immer in allen Belangen eine Lösung zu finden, die für alle gut ist. Er hat immer ein offenes Ohr und man kann ich schwierigen Zeiten immer zu ihm kommen
Es gibt immer die Möglichkeit eigene Ideen und neue Projekte mit einzubringen
Alle sind einander positiv zugewandt, die Stimmung im Haus ist sehr angenehm