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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Awo kreisverband nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Awo kreisverband nürnberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Awo kreisverband nürnberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind vorne Rum nett und lieb und hinten Rum furchtbar. Die Vorstandschaft urteilt und hat eigentlich keine Ahnung aber hauptsache man urteilt. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet null statt. Für jeden der nach kommt mein Mitgefühl.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht außer man sieht Vorteil dabei. Jeder redet hinterm Rücken über den anderen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz OK. Überstunden und Eigeninitiative werden erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schade das man keine Minussterne geben kann. Führen muss man können.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit selbst war das einzig positive

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