Jedes Problem birgt eine wichtige Lektion.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
. Man hört nur von der PDL das sie überfordert ist und das alles zu viel ist. Nur die paar die es gut haben bekommen alles so, wie sie sichs wünschen und andere müssen schuften. die Heimleitung äussert ganz cool, das man gehen kann. Als personal fühlt man sich 0 wertgeschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Neue Heimleitung + PDL die nicht überfordert sind und mehr Erfahrung haben . Personal mehr Schulen .
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre sehr schlecht, da man sich nicht auf den Dienstplan verlassen kann und nie weiß, wer wann arbeitet.
Kommunikation
Nur durch Mails. Meistens werden die Mails auch nicht gelesen von den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Das Haus besteht eigentlich nur noch von den Personal von der Zeitarbeitsfirma und da gibt es kein zusammen arbeit. (Leider)
Work-Life-Balance
Man ist mehr auf Arbeit als zuhause.
Vorgesetztenverhalten
die neue Heimleiterin äußert , dass man gehen kann wenn es einem hier nicht passt! Chefs haben paar lieblinge denen Sie alles recht machen und alle anderen haben pech. Unfaires verhalten und deswegen haben auch einige gekündigt! Schade.
Interessante Aufgaben
Naja das interessanteste Aufgabe ist, Tag täglich mit wenig personal die Pflege zu Stämmen.
Gleichberechtigung
Einfach 0! Leider nicht vorhanden. Jeder merkt wo er gerade steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider haben eigentlich fast alle gekündigt nur noch paar vorhanden, rest zeitarbeitsfirma
Arbeitsbedingungen
Keine konkreten Aufgaben und Struktur vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung und wenn du gut mit den chefs bist bekommt man auch Sonderzahlungen :)
Karriere/Weiterbildung
Leider bekommt man diesbezüglich auch keine Unterstützung, da man auch keinen Ansprechpartner hat.