32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Kreisverband Nürnberg Stadt, Käte Reichert Heim Bewertungen
AWO
Kreisverband
Nürnberg
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Nürnberg
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Geld, geregelte Arbeitszeiten, herzliches Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Euro monatlich für Eltern mit Kindergarten- bzw. Hortkind pro Kind / Mitarbeiterweihnachtsfeier / gutes Gehalt / geregelte Arbeitszeiten / Westbad-Parkplatz für alle
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Miteinander
Image
Die AWO Nürnberg vergrößert gerade den Bereich Pflege, es gibt 2025 drei Pflegeheime
Work-Life-Balance
Mitarbeiterwünsche werden beim Dienstplan berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Aufstiegschancen bei Interesse / Weiterbildung wird bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt / die AWO ist in Nürnberg dafür bekannt, dass sie ordentliche Löhne auszahlt / starker Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Herzliches, rücksichtsvolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Förderung von Ressourcen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Dokumentation erfolgt am PC, übersichtlicher Arbeitsplatz
Kommunikation
Übersichtliches internes Nachrichtensystem
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat in der AWO einen sehr hohen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Klare Aufgabenverteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traurige Entwicklung, war mal ein schönes Haus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
Neue Heimleitung einstellen die mehr Erfahrung hat und in Sachen Mitarbeiterführung geschult ist
Das Heim muss mal augeräumt werden so kann man nicht mehr arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet immer unterbesetzu
Image
Zurecht schlecht. Seit knapp einem Jahr wird es immer schlechter.
Work-Life-Balance
Man MUSS ständig einspringen. Bei jedem Anruf hat man Angst das es die Arbeit sein könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation kaum noch Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere dürfen bis zum Erbrechen arbeiten und unterbesetzt alleine die Station rocken
Vorgesetztenverhalten
Ohne Wertschätzung und Von oben herab. Die Heimleitung ist leider eine reine Enttäuschung. Sie kann sich gut verkaufen aber mehr auch nicht. Heimleitung setzt keine Veränderungen um redet nur viel darüber. nimmt sich aber keine Zeit für Mitarbeiter Gespräche.
Kommunikation
Nur per Mail. Es werden wichtige Informationen nicht weitergegeben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt eigentlich kaum Worte die das beschreiben was hier für eine Heimleitung den Laden führt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid rein gar nichts .. die Unfreundlichkeit in Person ich verstehe nicht wie man so ein Heim leitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden gar nicht erst beachtet die Heimleitubg ist nie da oder immer am Telefon zu den Aufgaben einer Leitung gehört weit aus mehr!!
Verbesserungsvorschläge
Neue Heimleitung bevor es noch weiter den Bach runtergeht
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden nicht geschätzt
Image
Das Bild kann sich ja jeder selbst machen aber empfehlen würde ich es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden ständig wechselndes Personal
Vorgesetztenverhalten
Wie ein Kind das nie erwachsen geworden ist/ die Pdl kümmert sich eigentlich um alles
Arbeitsbedingungen
Total katastrophal
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Die Heimleiterin hat nie Zeit für Gespräche
Interessante Aufgaben
Spontanes einspringen der Schichten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, pünktliches Gehalt, offene Kommunikation, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmangel
Verbesserungsvorschläge
Bonus zahlen, um Fachkräfte zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hierher kommt man gerne zum Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzender Umgang. Bitte und Danke gehören zum Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial. Vorgesetzte haben immer ein offenens Ohr. Man wird gesehen. Es wird viel gelobt und wertgeschätzt
Image
Mitarbeiter und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe, es werden bei Konflikten beide Seiten demokratisch berücksichtigt und Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
es wird sehr darauf geachtete das falls man im Krankheitsausfall einspringt, sofort einen freien Tag als Ausgleich bekommt. Es gibt "MAMI-Dienste". Auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
kollegiale Zusammenarbeit, guter Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
sind willkommen und werden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe. In Entscheidungen wird man mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
es sind sämtliche Hilfsmitte vorhanden die man in der Pflege benötigt Es wird ständig auf gute Arbeitsbedingungen geachtet.
Kommunikation
es findet ein täglicher Austausch statt. offenen konstruktive Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich, zuverlässig und nach Tarif bezahlt
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Pflege ist abwechslungsreich und interessant
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Sicheres Gehalt, anständiger Umgang auf Augenhöhe, Rücksicht auf Bedürfnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Tarifbezahlung, Aufstieg in den Gehaltsstufen mit der Zeit, Weihnachtsgeld, Geschichte der AWO
Arbeitsatmosphäre
In der Arbeiterwohlfahrt werden Arbeitnehmer durch E-Mails und interne Nachrichten fast täglich über ihre Rechte aufgeklärt, die PDL geht jeden Morgen durch sämtliche Stationen, erkundigt sich über das Befinden von Mitarbeitern und Bewohnern. Fachlichkeit wird gefördert und belohnt.
Image
Die Arbeiterwohlfahrt steht für soziale Werte, Mitarbeiter und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe, die Bewohner haben Mitspracherechte und es werden bei Konflikten beide Seiten demokratisch berücksichtigt. Die Arbeiterwohlfahrt hat ihren Fokus auf die Menschen und Arbeiter in den letzten 100 Jahren nicht verloren und sich selbst von der Internierung durch die Nationalsozialisten nicht aufhalten lassen.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist Mitte des Monats für den Monat darauf fertig und man kann bis dahin dreimal Wunschfrei eintragen, um vorauszuplanen. Darüber hinaus werden Arzttermine akzeptiert. Alleinerziehende Mütter oder solche mit beruflich eingespanntem Partner erhalten den Frühdienst ab 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr, wenn sie ihn benötigen und es wird auf ihre Bedürfnisse Rücksicht genommen. Es kommt, wie in jeder anderen Einrichtung auch, zu Personalausfällen durch Krankheit und dann wird gefragt, wer einspringen kann - es besteht jedoch kein Zwang!
Karriere/Weiterbildung
Pflegehelfer werden gefördert, damit sie die Ausbildung zur Pflegefachkraft machen - sie können sich dabei auch einen guten Lohn aushandeln, damit sie während der Ausbildungszeit nicht einbüßen müssen. Fachkräften werden Fortbildungen finanziert und sie werden für die Schulzeit freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich, zuverlässig und nach Tarif bezahlt und man steigt mit der Zeit in den Gehaltsstufen auf. Für Kinder in der Kita oder im Hort gibt es einen monatlichen Bonus um 40 Euro.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbereiche Verwaltung, Soziale Betreuung, Wäscherei + Reinigung, Küche und Pflege der jeweiligen Wohnbereiche sind eigenständige Gruppen mit Vorgesetzten, die Probleme zusammen angehen und Verbesserungsbedarf ansprechen können. Der Umgang ist ehrlich, gerecht und direkt, denn wenn einer zu wenig arbeitet, muss der andere mehr machen. Es gibt 1x die Woche die interdisziplinäre Besprechung der jeweiligen Leitungen und dann wird evaluiert, um eine bestmögliche Bewohnerversorgung zu gewährleisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Pflegefachkräfte und Pflegehelfer im Rentenalter arbeiten in der Einrichtung und diese werden für ihre langjährige Erfahrung geschätzt. Die neuen Mitarbeiter profitieren von ihrem Wissensreichtum.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte haben sowohl Rechte als auch Pflichten und werden von den Vorgesetzten zu Gesprächen eingeladen, wenn es Probleme gibt. Ein ehrlicher Umgang auf Augenhöhe ist bei der Arbeiterwohlfahrt eine Selbstverständlichkeit und es werden Lösungsvorschläge von Mitarbeitern berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Das Untergeschoss und das Erdgeschoss wurden so modernisiert, dass Rollstuhl- und Rollatorfahrer ohne Probleme das Badezimmer betreten können (auch mit Überbreite). Im 1. und 2. Stock ist nur ein Teil der Badezimmer entsprechend vergrößert worden und das muss auf lange Sicht noch geschehen, da immer mehr Bewohner mit Bewegungseinschränkungen zu uns kommen, die auf Hilfsmittel angewiesen sind.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter bekommt einen E-Mail- und einen internen Nachrichtenzugang und wird dadurch täglich aktuell über den Ist-Zustand informiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt Mitarbeiter, welche bei der Dokumentationsarbeit, den Arztkontakten, Apotheken, Reha & Care, Hilfsmittelberatung, Angehörigengesprächen Stärken haben und sich lieber darauf konzentrieren, andere erledigen lieber die Essensversorgung der Senioren. Einige Mitarbeiter forcieren die Grundpflege unserer Kunden. Diese Ressourcen unserer Kollegen werden eingesetzt und es gibt die Möglichkeit, z.B. u.a. Inkontinenzmaterialbeauftragter zu werden oder Brandschutzhelfer, Hygienebeauftragter, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die werschätzende Kommunikation. Respektvoller Umgang und ein offenes Ohr für Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und kommunzieren sehr wertschätzend.
Image
Mitarbeiter*innen loben das Haus und die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird auf das persönliche Leben Rücksicht genommen. Arbeitszeiten können individuell mit Vorgesetzten besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen und Fortbildungen werden intern angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. Bei verschiedenen Qualifikationen individuelle Zusatzleistungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AWO fördert stets das Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles miteinander. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Es wird fortlaufend auf gute Arbeitsbedingungen geachtet.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Es finden regelmäßig Meetings statt.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung. Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder Tag in der Pflege bringt neue und interessante Aufgaben.
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Absolut NICHT zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Das Haus abreißen weil alles innen kaputt ist. Von außen sieht es toll aus aber von innen katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Es gibt dort absolut keine Struktur, die PDL hat von nichts eine Ahnung, sie stellt Leute ein die die zu pflegende nicht waschen!
Work-Life-Balance
Schrecklichhhhhh!!! Man wird immer angerufen um einzuspringen weil es kaum Personal dort gibt, noch weniger als man es so kennt.
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht fair
Vorgesetztenverhalten
NULL Plan wovon die reden
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Die Bäder in den Bewohnern Zimmer sind so klein dass man so eben mit einem Rollstuhl durch die Tür passt, links und rechts sind 2 Millimeter Platz wenn ein Rollstuhl im Durchgang steht, ätzend.
Parkplätze dort zu kriegen ist wie nach der Nadel im Heuhaufen zu suchen
Kommunikation
Eher schlecht als recht
Gleichberechtigung
Der eine wird mehr gemocht als der andere
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es wird immer schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Alle Leitungen in Sachen Personalführung schulen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und gestresst
Es gibt keinen Kollegen Zusammenhalt mehr. Man arbeitet nicht im Team jeder Wohnbereich schaut auf sich
Work-Life-Balance
Man muss jeden Tag einspringen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Nur unter wenigen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Laune.
Wenn man jemanden mag gibt es bessere Dienste, man muss kein Wochenende arbeiten und kein Nachtdienst
Kommunikation
Besteht kaum nur über mail
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jedes Problem birgt eine wichtige Lektion.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
. Man hört nur von der PDL das sie überfordert ist und das alles zu viel ist. Nur die paar die es gut haben bekommen alles so, wie sie sichs wünschen und andere müssen schuften. die Heimleitung äussert ganz cool, das man gehen kann. Als personal fühlt man sich 0 wertgeschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Neue Heimleitung + PDL die nicht überfordert sind und mehr Erfahrung haben . Personal mehr Schulen .
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre sehr schlecht, da man sich nicht auf den Dienstplan verlassen kann und nie weiß, wer wann arbeitet.
Work-Life-Balance
Man ist mehr auf Arbeit als zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Leider bekommt man diesbezüglich auch keine Unterstützung, da man auch keinen Ansprechpartner hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung und wenn du gut mit den chefs bist bekommt man auch Sonderzahlungen :)
Kollegenzusammenhalt
Das Haus besteht eigentlich nur noch von den Personal von der Zeitarbeitsfirma und da gibt es kein zusammen arbeit. (Leider)
Umgang mit älteren Kollegen
Leider haben eigentlich fast alle gekündigt nur noch paar vorhanden, rest zeitarbeitsfirma
Vorgesetztenverhalten
die neue Heimleiterin äußert , dass man gehen kann wenn es einem hier nicht passt! Chefs haben paar lieblinge denen Sie alles recht machen und alle anderen haben pech. Unfaires verhalten und deswegen haben auch einige gekündigt! Schade.
Arbeitsbedingungen
Keine konkreten Aufgaben und Struktur vorhanden.
Kommunikation
Nur durch Mails. Meistens werden die Mails auch nicht gelesen von den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Einfach 0! Leider nicht vorhanden. Jeder merkt wo er gerade steht.
Interessante Aufgaben
Naja das interessanteste Aufgabe ist, Tag täglich mit wenig personal die Pflege zu Stämmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Kreisverband Nürnberg Stadt, Käte Reichert Heim durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden AWO Kreisverband Nürnberg Stadt, Käte Reichert Heim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Kreisverband Nürnberg Stadt, Käte Reichert Heim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.