10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter, die unloyal sind werden angesprochen uns nicht ignoriert.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Fehlende Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern an der Basis. Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber spielt keine Rolle und wird missachtet.
Bei ausgesprochener Kritik wird gedroht.
Der Umgang mit den Kollegen an der Basis sollte von Respekt und Wertschätzung geprägt sein. Kritik und Fragen sollten nicht mit Drohungen und psychischen Druck beantwortet werden. Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern sollte geachtet werden. Beschwerden sollten ehrlich aufgearbeitet werden.
Arbeiten im Team ist bestens. Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle leider nicht. Sie ist geprägt von Respektlosigkeit und fehlender Wertschätzung.
Leider nicht gut. Liegt am Umgang der Geschäftsstelle mit den Kollegen. Sehr viele Kündigungen.
Leider muss ich einen Stern geben. Überstunden sind normal. Geregelter Urlaub nicht möglich. Auch im Frei und im Urlaub wird erwartet, dass man stets erreichbar ist und zur Verfügung steht. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers spielt dort keine Rolle.
Kaum Mögichkeiten, sobald es Geld kostet.
Laut Tarif.
Wird drauf geachtet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Das Arbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht und war absolut zielführend.
Da werden alle gleich behandelt.
Selbst der eine Stern ist deutlich zu viel. Bei Kritik wird zur Kündigung "gebeten".
Sind ganz in Ordnung. Büromöbel sind alt, um neue notwendige Arbeitsmittel muss man lange kämpfen. Neue Büromöbel stehen nur der Geschäftsstelle zur Verfügung.
Solange man keine Fragen hat oder es wagt, Kritik zu äußern, ist alles in Ordnung. Ansonsten ist eine höfliche und respektvolle Kommunikation seitens der Geschäftsleitung nicht mehr gegeben.
Kollegen in gleicher Position werden deutlich bevorzugt, liegt im Ermessen der Geschäftsführung.
Die Arbeit selbst war interessant und ich habe in meinem Team gerne gearbeitet.
Das Geld. Aber Geld ist nicht alles.
Kein Zusammenhalt unter den Leitern. Keine Unterstützung von der PDL .
Man sollte sich wirklich in diesen Zeiten überlegen wie man mit langjährigen Mitarbeitern umgeht
Das Team war toll
Der stern ist noch zu viel
Schnelle Umsetzung des TvöD
Ich habe mich auf Arbeit immer sehr wohl gefühlt und habe das Unternehmen nur aufgrund meines Umzugs verlassen müssen.
Leider leidet die AWO Müritz aufgrund der Machenschaften des ehemaligen Geschäftsführers immer noch, man merkt aber, dass man mit diesem Thema endlich abschließen und nach vorne blicken möchte.
Faire Dienstplangestaltung. Selbstverständlich hilft man auch mal aus, aber es blieb alles im Rahmen.
Neben den verpflichtenden Weiterbildungen wurde mir meine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bezahlt, wofür ich immer noch sehr dankbar bin.
Das Team hat sehr gut funktioniert. Über Probleme wurde offen und ehrlich geredet.
Der Vorgesetzte hat uns stets über Neuerungen etc. informiert.
Es waren alle Arbeitsmittel zur Bewältigung der Arbeit vorhanden.
Von meinem Vorgesetzten habe ich immer alle Informationen erhalten, um mir einen Überblick verschaffen zu können. Auch auf Nachfragen wurde stets reagiert.
Das Gehalt war angemessen, durch Schichtzulagen etc. konnte man das Gehalt zusätzlich aufbessern. Wie ich hörte, wird der TVöD im nächsten Jahr umgesetzt. Ein nötiges Zeichen der Wertschätzung der Arbeit, denn dann gibt es ja auch die Höherstufungen anhand der Dienstjahre.
Da es auch Frauen in Führungspositionen gibt, sehe ich die Gleichberechtigung als gegeben.
Teamzusammenhalt
Besserer Informationsfluss.
Gehaltsanpassungen um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.
.....wird von jedem mitgestaltet!
Leider kämpfen wir immer noch mit den Erblasten des alten Geschäftsführers.
Gut mit Privatleben in Einklang zu bringen.
.....es gibt leider immer Kollegen die nicht teamfähig sind.... jeder sollte sein Bestes geben....
Bisher kann ich mich nicht beklagen. Wie man in den Wald hinein ruft .....
Manchmal dauert es einfach zu lange bis wichtige Info's ankommen.... kann man verbessern....
Das bald ein Tarifvertrag kommt
Keinen Kontakt zu den Kollegen
Keine Präsentation nach außen
Wertschätzung der Kollegen
Im Team
Im Team ist alles super
Einrichtungsleitung super
Geschäftsführung
Die Geschäftsführung...
Mobbing von der Geschäftsleitung...
Schlechter kann es unter der neuen Führung nicht sein... überall schlechter Ruf
Keine Möglichkeit zur Stundenreduzierung...
Nie eine Weiterbildung oder Fortbildung war möglich... nicht mal eine vernünftige Einweisung in das neue Buchhaltungsprogramm
Unterstes Niveau...
Nur mit einigen Kolleginnen möglich... der Rest ist nur auf sich selbst fixiert und auf ihre Vorteile, dafür gehen sie über Leichen auf gut Deutsch gesagt
Geht gar nicht... Null Menschenführung... es wird nur nach unten getreten
Alles alt... keine vernünftigen Arbeitsmittel und Büroequipment
keine Infos über Veränderungen, Probleme werden tot geschwiegen
Wer in hohen Positionen sitzt, tritt gern nach unten... grade bei der Geschäftsführung
Ja, das Aufgabenfeld war in Ordnung
dass jetzt eine Erneuerung eintritt, Gewerkschaft vorhanden ist
es dauert alles sehr lange, Mitarbeiter werden nur schlecht informiert
totale Transparenz der Geschäftsführung
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