Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei awo osnabrück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel versucht, aber es mangelt an (technischen) Möglichkeiten
Eine tolle Gemeinschaft. Wie überall gibt es Verbesserungsbedarfe, aber insgesamt wirklich schön.
Hohe Rücksicht auf die persönliche Situation und sehr großes bemühen, die persönliche und private Perspektive zu vereinbaren
Einsatzorte sind unterschiedlich.
Ich Bin sehr zufrieden.
Hier wird wirklich auf Augenhöhe gearbeitet. Ob Vorgesetzte oder höhere Ebene, es ist beinahe familiär. Auch AWO wird größer und größer, dadurch wird es schwieriger miteinander im Austausch zu bleiben. Aber ich arbeite gerne hier