6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplatz für Mitarbeiter .
jeder gegen jeden . Mobbing steht an erster Stelle.
der Ruf spricht für sich .
Noch ein Fremdwort .
sehr viel lehre worte .
immer pünktlich , man sollte aber immer nachrechnen .
lieber nicht nachdenken.
nicht erwünscht und wird sofort versucht zu beenden .
Mobbingopfer.
als Verhalten kann man sowas nicht bezeichnen .
man spart, wo man kann .
ein Fremdwort
nein und nein .
Pflege , eine Waschstraße wäre besser .
Wundervolles team
Keine Wertschätzung den Arbeitnehmer gegenüber
Bitte keine falschen Versprechen
Es wird invenstiert, Schulungen und Unterstützung durch die Leitung werden angeboten
Verbesserung der Stukturen
Momentan noch Altbau jedoch im Umbau
Wie überall in der Pflege
mittlerweile Tarif
gerade die Pflegedienstleitung ist top
Duch den Umbau sehr fordernd (Baulärm)
nicht viel, leider, außen hui und innen pfui!
zu wenig Personal, es wird lieber in große Projekte investiert(man muss ja das Geld irgenwo unterbringen), als den kleinen Mitarbeiter etwas zu geben
Wasserkopf umstrukturieren, verkleinern
nur gute Bekannte oder Verwandte haben gute Aufstiegsmöglichkeiten
lass mich lange überlegen: nix
Im Kreisverband ist für alles Geld da(Autos, Feste, Feiern, schöne Medienauftritte), nach außen wird gestrahlt, aber innen ist alles schlecht. Wäre gut wenn das mal einer sieht, aber da schauen alle weg!
Verwaltungsapparat, Feste und Feiern verkleiner bzw verbieten
lieber mal Geld für die Bewohner, Kinder, Mitarbeiter ausgeben, also für die, die arbeiten
Die armen Bewohner, können einem Leid tun.
schlechter geht es nicht mehr
nix
nur die "Ja"-Sager und Familienangehörigen der GF
war um einiges besser vor 1-2 Jahren
Hauptsache raus
da gibt es keine und wenn einer kommt da ist das Verhalten inkompetent
einfach nur schlecht
Keine! Schlechter Umgangston, keine Wertschätzung, Anweisungen ohne Sinn und Verstand,
schlecht, man versucht mit Verhandlungen und irgend wann besserer Bezahlung das schlechte Image aufzubessern, aber hier gilt Geld ist nicht alles, die denken dadurch bekommen sie irgend wann mal wieder gutes Personal, aber so dumm sind die Menschen hoffentlich nicht. kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, alles Leistungsbezogen- und wer beurteilt das???
unter den Abteilungsleitern vielleicht
wer diesen Beruf wählt, weiß das er interessant ist, aber unter diesen Bedingungen will dort keiner mehr arbeiten
Alle guten haben gekündigt, es gibt kaum noch kompetente Mitarbeiter! Ganz schlimm!
Für mich persönlich sind die räumliche Nähe (2 km Arbeitsweg), der Fahrradparkplatz, das immer pünktliche Gehalt, der Zusammenhalt im kleinen unmittelbaren Team, die Möglichkeit zur selbständigen Arbeit deutliche Vorteile bei meinem Arbeitgeber.
Arbeitsklima in gesamter Einrichtung, Führungstätigkeit der nicht unmittelbaren Vorgesetzten, zu geringe Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter
Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Einbeziehung der Teamleiter in die Leitungstätigkeiten, Austausch der Heimleitung