2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer mehr Kitas Verwaltung kommt jedoch nicht hinterher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich um vorhandene Kitas kümmern und mehr auf das Wohl der Mitsrbeiter achten, Grenzen setzen.
Work-Life-Balance
Es wird zuviel erwartet aber nix geboten.
Karriere/Weiterbildung
Zu Wenig Budget für Fortbildung.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team war es immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung war immer fair und professionell. Jedoch waren auch hier oft die Hände gebunden, da es von oben keine Hilfe gab.
Kommunikation
Leider fehlt die Zeit sich im Team auszutauschen. Die Fachberatung hat nicht so viel Ahnung und ist keine Unterstützung. Die Kommunikation der Verwaltungsmitarbeiter/in ist nicht wertschätzend.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag liegt unter dem TVÖD SUE
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Arbeitgeber-Kommentar
AWO Rems-Murr gGmbHFührungskreis
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir möchten auf Ihre Punkte eingehen:
1. Verbesserungsvorschläge:
Unser Wachstum sehen wir als soziale Verpflichtung und Entwicklungschance. Dennoch verstehen wir die Herausforderung, bestehende Strukturen weiter zu stärken. Wir setzen uns aktiv dafür ein, die bestehenden Kitas und das Wohl unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern.
2. Kommunikation:
Die Verschmelzung hat viele Ressourcen und Engagement von allen Beteiligten gefordert. Wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation und die Unterstützung durch die Fachberatung und die Verwaltung zu verbessern, um die Zusammenarbeit weiter zu stärken.
3. Kollegenzusammenhalt:
Es ist erfreulich, dass Sie den Zusammenhalt im direkten Team als positiv empfanden. Ein starkes Team lebt vom Engagement aller Beteiligten – das unterstützen wir ausdrücklich!
4. Work-Life-Balance:
Wir bieten verschiedene Maßnahmen, wie betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Zuschuss, Aufmerksamkeit unter dem Jahr und die Möglichkeit zu Teamevents, um unsere Mitarbeitenden zu entlasten und zu motivieren. Wir nehmen den Hinweis ernst, was die Erwartungen betrifft, und prüfen, wie wir dies weiter anpassen können.
5. Vorgesetztenverhalten:
Leitungspositionen bringen eigenverantwortliches Handeln mit sich. Wir unterstützen unsere Leitungen dennoch so gut wie möglich und sind offen für Rückmeldungen, wie wir diesen Support weiter verbessern können.
6. Gehalt/Sozialleistungen:
Der Tarifvertrag der AWO entspricht dem TVöD SuE – mit der Ausnahme der geringeren Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Wir sind überzeugt, dass dies einen Vorteil darstellt und arbeiten stetig daran, die Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren.
7. Karriere/Weiterbildung:
Das Budget für Fortbildungen wird von den Kommunen refinanziert, was unseren Spielraum einschränkt. Als gemeinnützige Organisation setzen wir unsere Mittel bestmöglich ein und sind dankbar für das Verständnis unserer Mitarbeitenden.
Wir bedanken uns herzlich für Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Rückmeldungen als Ansporn, um unsere Organisation weiterzuentwickeln. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns auf den Dialog.
AWO ein Arbeitgeber mit Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Zusammenarbeit, Veränderungen gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Leitbild der AWO
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzendes Verhalten
Gleichberechtigung
Aufstieg unabhängig vom Geschlecht möglich
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Veränderungen, man ist in Bewegung und deshalb ist es eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Rems-Murr gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AWO Rems-Murr gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Rems-Murr gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.