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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO RV Mitte West Thüringen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO RV Mitte West Thüringen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO RV Mitte West Thüringen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Einrichtungen ist die Atmosphäre sehr unterschiedlich von freundschaftlich/familiär bis hin zu sehr hierarchisch. Daher drei Sterne auch wenn meine Einrichtung 5 Sterne verdient.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden innerhalb meiner Einrichtungen regelmäßige Treffen statt und die Infos werden ausgetauscht und sich besprochen. Jedoch fällt der Informationsfluss von ganzen oben eher spärlich aus. Was die Leitungen nicht erfahren können sie auch nicht weiter geben. Daher nur drei Sterne.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im allgemeinen gehen die Mitarbeiter*innen gut miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team können wir unsere Termine der Dienstplanschreiberin geben und sie plant alles was geht mit ein.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden regelmäßig innerhalb der Einrichtung mit einbezogen bei bestimmten Themen dürfen wir mitentscheiden. Es werden meist Dinge verlangt die auch realistisch/umsetzbar sind und sollte sich herausstellen dies ist nicht so, dann kann darüber gesprochen werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer die Möglichkeit mehr Aufgaben/Verantwortung zu übernehmen. Sei es durch Fortbildungen, Projekte usw. Es liegt meist an einem selbst ob man sich für etwas "meldet" oder nicht. Ein Stern lass ich weg, da es auch mal vorkommt das nur bestimmte Personen gefragt werden statt das ganze Team.

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