3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Einrichtungsleitung ist bei sämtlichen Problemen im Arbeitsalltag immer zu erreichen! Und auch sehr schnell vor Ort.
Leider gibt es keine Verpflegung bei der AWO gestellt. Es würde für die Jugendlichen der Einrichtung von Vorteil sein, wenn die Erzieher das gleiche Essen zu sich nehmen und man in diesem Moment als Vorbild dient.
Man arbeitet in einem recht kleinen Team - der Alltag mit den Jugendlich ist frei gestaltbar
Aktive Mitarbeit am Dienstplan , Wünsche werden soweit es möglich ist immer umgesetzt
Das Gehalt in der Firma ist auch bei wenigen Stunden sehr gut .
Es besteht jederzeit die Möglichkeit für Gepräche mit der Einrichtungsleitung
Abwechslungsreiche Gestaltung, neue Aufgaben und Hürden
Arbeite als Schulbegleiterin, werde geschätzt obwohl ich als Quereinsteiger angefangen habe.
Zusammenhalt, Harmonie, Mitarbeitermanagment
Internetpräsenz, Spezialisierung des Konzeptes
angenehmes Arbeitsklima, harmonisches Umfeld
gutes Image
Urlaub mit vorheriger Absprache meistens möglich, normale Arbeitszeiten für Schichtbetrieb, große Rücksichtnahme auf Familie, Möglichkeit der Eintragung von Wunschfrei, teilweise durch brisante Situationen Mehrarbeitszeit
jeder Zeit Möglichkeit der Weiterbildung, selbstgewählte Themen, jährlich 1-2 Weiterbildungen gern angesehen
gutes Gehalt, jährlich Gehaltsanpassungen durch Tarif oder Betriebszugehörigkeit, Sozialleistungen, Sonderzahlung
hohes, soziales Engagement
super Kollegen! Alle nett, lieb, freundlich und hilfsbereit.
ältere Mitarbeiter sind gern gesehen, Sonderurlaub bei Ü50 und Ü60
super Vorgesetzte, Einbeziehung der Mitarbeiter in vielen relevanten Bereichen, Fairness und Gleichberechtigung, Vorgesetzte stehen für ihre Mitarbeiter ein
größtenteils alles auf den neusten Stand, Mitarbeiter können sich auch in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen aktiv mit einbringen
regelmäßig Besprechungen, Transparenz über Neuerungen
vielseitige Aufgaben vorhanden, es wird nie langweilig