25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt am Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gekündigt zu werden ist fast unmöglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von außen hui innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Die Pflegedirektion sollte endlich einen Springerpool anschaffen und ordentlich bezahlen, anstatt von den Angestellten zu verlangen Doppeldienste zu schieben. Die Dienst sind sowieso nie abgedeckt und dann das noch verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Nicht umsonst so schlecht
Work-Life-Balance
Man wird im frei und im Urlaub angerufen
Karriere/Weiterbildung
führungskräfte wirst du, weil niemand sonst will. Weiterbildung schlecht denn du fehlst ja auf dem dienst
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nie krank wirst ist alles gut
Vorgesetztenverhalten
Haben bereits aufgegeben dem entsprechend verhalten sie sich auch
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht sogar noch die Arbeit von anderen Berufgruppen übernehmen müsste
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hat Entwicklungspotenzial...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst und die Beschäftigungsvielfalt. Gute Präsenz in sozialen Netzwerken. Geld stehts pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Verbesserungswürdig ja aber er könnte auch schlechter sein.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Führungskultur arbeiten. Zu viele Leitungen, welche selbst sagen das sie keine wirkliche Entscheidungen treffen können. PushUp in die Digitale Welt. Das Dienstplanprogramm ist absolute Unterklasse. Lohnabrechnungen in AWO App integrieren. Sorgen uns Ängste der Belegschaft ernster nehmen. Bessere Erreichbarkeit der Personalbetreuung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich an. Innerhalb der Teams eine befriedigende bis gute Arbeitsatmosphäre. Allgemeine Stimmung tendenziell abnehmend
Image
Eher abnehmend.
Work-Life-Balance
Mann wird tendenziell mehr aus dem Frei angefordert. Betriebsvereinbarung dazu wurde wieder erneuert. Nun zwar mehr Geld für das Rufen aber nicht jeder bekommt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Februar 2025 TV-L Niveau.
Vermögenswirksameleistung im unteren einstelligen Bereich. Häufig anlassbezogene Tankgutscheine ca. 50Euro (toll wenn man Fahrrad fährt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Papier wird eher sorglos umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte bleiben nicht lange bei der AWO. Größtenteils Vorgesetzte die überfordert sind und eigene Kompetenzen überschreiten. Hierzu müsste dringend zu führen und Leiten geschult werden
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen überwiegend Renovierungs- teils Sanierungsbedürftig. Digitales Zeitalter ist eher verpasst worden.
Kommunikation
Hier muss die AWO dringend investiert. Teamgespräche sind meist mehr Schein als sein und werden meist dazu genutzt einzelne auf Fehler hinzuweisen oder vorzuführen.
Interessante Aufgaben
Kein Betriebliches Vorschlagswesen. Kein wirklicher Einfluss auf die Arbeitsgestaltung. Keine ausführlichen Funktionsbeschreibungen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider eine immer größer werdende Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichtbeachtung von Berufserfahrung beim beim Lohn bei Wechsel zur AWO...
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Personalführung und eine Work-Life-Balance, die nicht nur auf dem Papier existiert...
Arbeitsatmosphäre
Lügen und Intrigen stehen an der Tagesordnung. Vorgesetzte überschreiten ihre Kompetenzen.
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance... Mehr Augenwischerei alsalles andere...
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt mit Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so... Grüppchenbildung...
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzüberschreitungen wie Lästereien und Sticheleien... Absprachen werden nicht immer beachtet...
Arbeitsbedingungen
Teils etwas veraltet, aber insgesamt okay.
Kommunikation
Besprochenes Geht unter und wird vergessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dachte ich hätte tolle vorgesetzt...aber musste mich eines besseren belehren lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im ganzen sehr positiv, aber bei der AWO verdient man im Gegensatz zu anderen Träger wenig
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wie eine Familie war, man war mit allen per Du, auch mit den höheren Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Sich den anderen Tarifen anpassen, also bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles, was im Rahmen des Möglichen ist, wird auch gemacht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Arbeit, Zusammenhalt, Unterstützung durch die Kolleg*innen (auch in anderen Fachabteilungen) und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Das Entgelt von Führungskräften müsste höher angesetzt sein. Eine Leitungsposition zu bedienen lohnt sich nicht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zum Teil
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
War ausreichend und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es besserungsbedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer professionell
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Nicht immer gut
Gleichberechtigung
Nicht immer
Interessante Aufgaben
War okay gewesen
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Gute Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war Sexistisch und hat Menschen wegen Ihrem Körper fertig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch und unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten in unterschiedlichen sozialen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man bei der Eingruppierung nicht nach der Berufserfahrung eingruppiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte nach Erfahrungsjahren angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter fühlen sich nicht ernstgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt und zu vieles wird „unter den Teppich gekehrt“.
Verbesserungsvorschläge
Personal entlasten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Saarland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden AWO Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Saarland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.